回答終了
至急 20歳で1人経理事務員をしていているのですが、座ってるだけのパワハラ役員さんが時々家の掃除をやらせようとしてきます。いつも事務員を雑用か家政婦と思ってる様な態度で事務仕事以外のこと(自分の家の買い物や洗車)に付き合わせたり平気で性的質問も答えるまでしつこくしてきます。 家の掃除はまだやらされたこと無いのですが、これから本当にやらされそうで怖いです。今回は、台所にコバエが出たとの事で排水溝の掃除をやってもらおうかなと言われました。前はお風呂掃除です。私の仕事では無いと思ってるし、勿論やりたくもありません。 意見を言っても強い口調で返されたり説教を食らうので私も無視したり笑って流したりしてるのですが、今回はいやいや、まじで。と言われました 多分今回もやらせないと思うのですが今後させられると思うので老害でも理解出来る断り方教えて頂きたいです。
76閲覧
普通に断っていいと思いますよ? 誰かが我慢してやるからそれが当たり前になっているだけで、何が悲しくて他人の家の掃除なんかやらなきゃいけないんですか笑 それで辞めさせられそうになったら、きちんとした場を設けてもらい会話を録音しとけばいいんです。 普段から録音しておく癖をつけておけば良いですね。
ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 これで老害加害者の方、どうなる事でしょう? パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
「すみません。それですと契約外の仕事になりますので、別途賃金または報酬が発生してきます。それに、労災も適用にならないと思われますので、そこも別に保証して頂けるんでしたら喜んでお伺いいたします。ちなみに時間外労働になりますと、最初から割増賃金が発生しますので、その点もご考慮ください。」 みたいな感じ? 性的な言動に関しては、 「最近、そういう発言で裁判になったことがあるらしいですよ。言った人は結構は賠償額を払わされたらしいので、〇〇さんも気をつけないと駄目ですよ」 的な。
< 質問に関する求人 >
経理事務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る