軽作業 (主に今週は流れ作業がメイン) をしているパートです。 困っている事があり、相談させて下さい。

Question

軽作業 (主に今週は流れ作業がメイン) をしているパートです。
困っている事があり、相談させて下さい。朝朝礼が始まり、各リーダーから作業の指示を言われ作業に移るのですが、流れ作業にも必ず終わりが来ます。今日はあと2500個しかないので、午前中で終わってしまうのですが、流れ作業が止まったあと、何をしていいのか分かりません…。
入って2週間が経ってしまいました。研修期間は過ぎました。
リーダーの人も作業していたりするので、毎回「何したらよいですか？」と聞くのが恥ずかしいです。

他のパートの皆さんは、何かしてるんですが、私だけ何していいか分からず…。
あとはコミュ障、対人恐怖症のため普段からコミュニケーションを取っていないので、孤立状態です……

私だけリーダーに、何をしたらいいのか聞いた方がいいのか、他のパートさん達に、なにかする事あるか聞いた方がいいのか…
周りの状況が掴めなくて、次はなんの作業で、何を準備するのか、どうして他のパートさん達は自分たちで行動できるのか、パートさん同士仲良く話しているので話しているだけでも羨ましいです……

Answer 1

物流なんて毎日同じ流れだと思うけど。
2週間立ってるなら1日の流れくらい覚えたんじゃない？
まあ聞くのが一番早いし。分からなかったら聞く

Answer 2

ん？
仕事なのに作業することを言われないのですか？それは会社が悪いです。
朝礼時の説明で流れ作業が終わったあとはこれをやりますみたいな説明もないのでしょうか？
リーダーは決まった人なんですよね？その人がちゃんとしていないのがいけないのであなたは気に病む事はないですよ。
「いつもこんな時はどうすれば良いでしょうか？」とリーダーに聞きましょう。他の人は決まって「私に聞かれても…」と言われるタイプの職場だと思います。
まだ二週間なら周りと簡単に仲良くはなれないと思います。極端に避けられたり意地悪をされないのであれば二ヶ月頑張って働きましょ。そのうち世間話から少しずつ話を出来るようになると思いますよ。
作業系は当たり外れが大きいです。無意味に威張った人とかいたりパワハラが凄かったりしたらさっさと辞めて他にうつることも考えた方がいいです。

Answer 3

きくしかないですよね。
他にどうしようもないですもん。