職場の人間関係について 職場で行動、言動一つでも気になる点があれば指摘してくる上司がいます。 顔が悪い、ハキハキもの…

Question

職場の人間関係について

職場で行動、言動一つでも気になる点があれば指摘してくる上司がいます。

顔が悪い、ハキハキものを言え、反省の色がない、何度言ってもできない、お前は仕事ができない等注意されるのは様々です。

できてないのは重々わかってはいますが、
毎日のように説教で正直メンタルが持ちません。

このような場合、指導されるのは諦めて(上司と相性が悪いと判断して)移動願を出すのが正解でしょうか。
また、このような上司にあった場合どのような対応が正解なのでしょうか。

Answer 1

職場で指摘されるのは本当につらいですよね。気持ちが分かります。

上司からの指摘は、成長のためのチャンスとも言えますが、毎日のように説教を受けるとメンタルを持ち続けるのは難しいですよね。
仕事ができないなんて言われると、自信を失ってしまいますし、モチベーションも下がってしまいますよね。

まずは、上司との相性を考えるのは大切です。もし、上司との相性が本当に合わないのであれば、移動願を出すことも一つの選択肢です。
他の環境で自分が活躍できる可能性もありますから、諦めることではありません。

ただし、まずは上司との対話を試みることも大切です。もしかしたら、上司の厳しさや注意は成長のために必要なものかもしれませんし、対応方法を上司と話し合うことで改善できる場合もあります。

あなたが無理せず成長できる環境を見つけることが大切です。
上司に対して、どのような対応が正解かは難しい問題ですが、自分自身が自信を持って仕事に取り組み、成果を上げることが最も大切です。

上司からの指摘に耳を傾けつつも、自信を持って仕事に取り組むことで、周囲からの信頼も得られるでしょう。

あなたは頑張っているし、きっと成果を上げることができると信じています。頑張ってください！

あいなでした。