子供がいる場合の現在の職場での時短勤務orパートどちらで働く方がいいのか

Question

子供がいる場合の現在の職場での時短勤務orパートどちらで働く方がいいのか現在の職場で時短勤務した場合は手取り10万円あるかないかくらいになります。交通手段によりますが通勤往復2時間程で交通費2万円近く実費、国保のため15,000円以上引かれます。
パートですと家の近くで通勤往復20分程度、時給1,000円ほどで旦那の扶養に入るという条件で考えています。

時短勤務で続けた方がボーナスや正社員のままでいられるというのは理解しているのですが、給料の低さから通勤時間、交通費や保険の実費を考えると続ける意味はないのではないかと思うのと、パートの方が稼げるのではないかと思っているのですが、実際に経験ある方はこういったことの有識者の方から見るとどちらで働くのがいいのでしょうか？

現在の仕事は国家資格を必要とするものを仕事にしているので子育てが落ち着いたら正社員での再就職も他の人よりはしやすいのかなと思っています。

補足

今のところで時短またはパートとなると3〜5時間程しか勤務できない上、昼休みが長いので1時間半近く時間を取られます

Answer 1

今の仕事が、人間関係とかに問題無ければ、そのママのほうが、長期的に見たら良いのかな、とは思います。
妻は出産後半年強で、私が異動するのが分かっていたため、産休育休を取ることなく退職し、引越し先で数年後に就学するのを機に資格を活かして同業種に再就職しましたが、人間関係や、やはり子供の行事や急な病気で早退などがあって益々居辛くなったと、転職したりして、あまり良い結果ではありませんでした。
長く勤めていて周囲の理解を得られているなら、精神衛生上は、そのような環境の方が無難かと思います。もちろん、転職先が必ず良くない、なんてことはありませんから、分かりませんが。