職場の同僚の大変そうなシングルマザーって どこまで配慮してあげるべきだと思いますか？ 私は40代独身女性です。 シ…

Question

職場の同僚の大変そうなシングルマザーって
どこまで配慮してあげるべきだと思いますか？
私は40代独身女性です。
シングルマザーの同僚から
「独身だけど楽しんでます、って雰囲気必死に出して自慢までしている気がするのよね。」
と厳しい評価を言われました。
「自慢してる」と感じさせてしまった点は、
確かに、行ったレストラン、高い服とかの話は、
配慮に欠ける行動だとは反省したいところです。
でも、これが私の職場の習慣なのです。
職場の女性みんなで、キラキラした高い(珍しい)レストラン、
高い服、珍しい服の話をして褒め合うのが職場の会話の習慣です。
「インスタみたいだな、金銭感覚狂いそう」と私は思っています。
私が行けそうもないレストランに、旦那さんと子ども2人連れて
行ってきました、という話もあって私もびっくりしています。
私もその話で質問されましたが、
「郊外の道の駅みたいなところで田舎料理食べてきました。」と言ったら、
みんなに「そうなの。」とがっかりした感じに言われて
すぐスルーされました。
正直言って、職場では自慢しているような話をするしか
しかたありません。
私の正直な感想では、会話の内容までは配慮できません。
シングルマザー含めて、子どもがいる女性のために
残業させないようにするとか、配慮お手伝いはもう十分しているので
シングルマザーの気持ちのケアまでは配慮できないな、と思っています。
「頼る人もいないようだしいつも必死だし、ストレスにじみ出ているし、
甘える人が欲しいのかな、寂しいのかな」とは思いますが、
気持ちに気づいてしまうと
申し訳ないですがシングルマザーの感情がわずらわしいです。
どう考えるべきでしょうか？

Answer 1

冷たいように感じるかもしれませんが、気にしなくて良いのでは？と思いますよ。
それが会社全体の雰囲気なら、それはそれで仕方ないというか、郷に入れば郷に従えというやつですよ。
多分、そのシングルマザーは質問者様にだからそんな発言をしたのだと思いますよ。既婚者のキラキラ女性には言わないはずです。家庭もありオシャレも出来てと、全ての面で負けてるからです。失礼ですが、質問者様は独身という事で、子供がいる分シングルマザーは多少太刀打ち出来る気持ちでいるのでしょうね。質問者様は、早い話八つ当たりされたようなものですよ。ま、考えようによっては、１番親しみがあるから憎まれ口叩いたとも思えるので、仲良くなるチャンスと言えばチャンスかも。私だったら面倒くさいから仲良くはしないけど。
冷たいようですが、社風が合わないなら辞めていくだけです。会社的に勤務時間など配慮しているのだから、十分では？仕方ないので、気にしな〜い。

Answer 2

その職場で続けていくなら気にしないのが一番だと。
ちょっとムカつくけど価値観とか全く違う者同士の集まりなので合わせる事もないし、共感してもらわなくても当たり前。

仕事をする上で何か困るなら上司に相談してその上司もダメなら辞めるか。

続けていくならクソとか心の中で思うだけで表面上は女優になってください！

Answer 3

うっすい人間関係の職場ですね、シングルマザーに関しては自分の選んだ道なんで放っておいたらいいし、自慢大会する同僚も承認欲求の塊なんで放っておいたらいいです。

あなたまでうっすい人間になってしまいますよ。
田舎料理、いいじゃないですか、私はそっちの方が共感できますけどね。

Answer 4

配慮？は必要ないのでは？

シンママさんが「昨日子どもの運動会で」とか「子どもが熱だしちゃって」も、下手したら私は子ども産みました、きちんと子育てしてますアピール(自慢)となることもあるでしょうし。

世間一般、金持ちファミリーもシングルマザーも大差ない。