回答終了
あなたの性別、年齢がわかりませんが書類選考しないとこがいいのでは。 私は管理会社でマンション清掃と、時々管理人もやってます。自社物件で沢山マンションあります。東京23区内のせいか万年人手不足なので、よほどでない限り採用されます。 16〜84男女、男性のが多いです。しかし女性でも管理人業務できますよ。 未経験でもできます。修理などもないし、居住者からのクレームは事務所に連絡して、相談したり指示を仰ぎます。 事務所に直接行くような形の方が早く決まると思うのですが。中には採用不採用が数日後になるところもあります。 これはどんな管理会社によるかです。人手不足のとこなら即採用です。 私なら書類選考のとこは応募せず、直接面接のとこに行きます。おおよその手心みたいのがわかりますので。 今回送るのもなるべく早く送った方が良かったとは思います。遅れたなら速達もありましたし。しかし、悪いイメージかは採用担当の受取方では。 今回も選考が通れば面接ですよね。面接の時は腰は低くし、ハキハキした受け答えにしてみましょう。帰る時は面接をしてもらったお礼なども言ってみましょう。 どうぞよろしくお願いします、と深く頭を下げてから帰りましょう。 事務所に、他に人がいたら失礼いたしました、とそちらにも頭を下げましょう。
年齢は? これまで何していたのですか? 面接で落ちる・・・・住民と喧嘩しそう、休みたいと言いそう、生活できないから金あげろと言いそう。 という人は、落ちます。 また交通費が掛かり過ぎる人も落ちます。 経験なしは関係ないです。 しかし工員やっていたような不愛想な人は、厳しいです。 現場で、パソコンを使う事もありますが、誰も教えてくれませんから、最低限出来ることです。
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