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もちろん存在します。 そして、どうしてそれが憲法違反になるのでしょうか? 普通、転勤があるような組織に入るにあたっては、当然のことながら転勤がありうることを知った上で入っていますから、転勤が命じられても本人は覚悟の上のことです。 それに、もともとそういった組織でも転勤可の従業員と転勤不可の従業員は分けられており、転勤によって、自分自身や家族に負担はかかるけど、それを上回る収入が期待できる、といった理由で自分から転勤可の立場を選んでいる者が転勤の対象になっているのです。 憲法違反になるような要素はどこにもないと思います。
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