産休育休取得後に退職することは可能でしょうか？ 3人目を考えています。 10月頭に1人目2人目連続産休育休取得後2年8ヶ…

Question

産休育休取得後に退職することは可能でしょうか？
3人目を考えています。
10月頭に1人目2人目連続産休育休取得後2年8ヶ月ぶりに仕事復帰をしました。本当は今すぐ仕事をやめて転職したいのですが、3人目が欲しいので仕方なく仕事に行っています。
子供たち2人は就労理由で保育園に通っています。
上の子は今年3歳なので仕事をやめても在園出来ると思うのですが、仕事をやめてしまうと下の子は退園になります。
なので産休育休を取得してから今の仕事をやめて転職したいのですがこれを先に話しておくことはあまりしない方が良いですか？
今すぐ転職すると1年間は妊娠できない(新職場になってすぐは育休がとれないと思う)ので今の職場に在籍中に妊娠を考えています。
育休手当は出なくてもいいので席だけ1年間置いて欲しいのです。

Answer 1

手当は要らないけど籍だけというのは会社にしたら関わりたくないと思いますよ。お金払うのは会社ではない、会社は保育園の不正の手助けっぽい事をする…。

はっきり会社に言葉で話して、最後に証拠もないし聞かなかった事にして育休取らせてくださいとお願いするのが良いかと。給付金ももらってあなたも会社がこんなことしたよと言いにくい状態にするべきかと。
来月にでも妊娠判明くらいを狙うのでしたらそれはそれでありなのかな。

転職する場合は1年は育休申請を断られる可能性があります。なので数ヶ月は避妊が必要ですが1年も待たずに妊娠は大丈夫ですよ。

Answer 2

産休後に退職は可能ですが、育児休業後に退職はマナー違反なのでやめてください
保育園の事情なら下の子が3歳になるのを待って妊活したらよいです

あなたの行動（育児休業後に退職）で同僚女性や世の女性にマタハラ増悪にもなりかねるのでやめてください