幼稚園教諭2年目の者です。今年度異動されて来た上司に言われたのですが、「職場で昼食の時間も保育だから、パートの先生は休憩…

Question

幼稚園教諭2年目の者です。今年度異動されて来た上司に言われたのですが、「職場で昼食の時間も保育だから、パートの先生は休憩があるけど、担任が離れてご飯を食べることはないよ。」と言われました。以前はコロナ禍だったので、子どもと一緒に食べないというルールがあり、コンビニ飯、即席麺を持って来て食べるのはOKと言われてました。5類になってからは一緒に食べてもいいよということになりましたが、強制ではなかったので引き続き買い飯を職員室で食べていました。
しかし、頑張ってお弁当を作るとして昼食時に一緒に食べるとしたらこちらの休憩時間はいつ取ればいいのでしょうか？
子どもの預かりがある園＋人手不足で1週間の内、保育を離れられる時間が7時間しかありません(残業をすれば時間はとれます)。
休憩時間を業務に当てているのにその分のお金は発生していません。(給料明細に記載がありません。)

また要領が悪くで、人よりも仕事に時間がかかるタイプなので、1年目は残業をして終わらせていました。しかし、上司に「残業は園都合でお願いされて申請している日に関しては出すけど、自己都合で申請している日に関しては払わないよ」と言われました。保育を離れられる時間は限られている中で、今は行事のことも進めないと行けない＋担当業務の仕事もある為普通に考えたら残業しないと終わらないものなのに私の残業量が多いからなのか、残業もするなと今言われています。
仕事を計画的に出来ない私が悪いのでしょうか？残業申請って働いたら働いた分だけつくものでは無いですか？

長いただの愚痴になってしまったようにも感じますが、もしご意見いただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。

Answer 1

幼稚園教諭2年目のお仕事、頑張っていらっしゃいますね。上司からの言葉、確かに気になりますよね。
お弁当を作って一緒に食べる場合、休憩時間は確保しなければいけないですよね。でも、子どもたちの預かりもあり、人手不足で限られた時間しか離れられないなんて大変ですよね。その辺り、私も共感します。
残業についても、なかなか難しい問題ですね。特に行事の進捗や担当業務がある中で、計画的に進めるのはなかなか難しいですよね。私も経験があるので、わかりますよ（感嘆符）。
ただ、もしご自身が仕事に時間がかかるタイプだとしても、それは決して悪いことではありませんよ。それぞれのスピードや能力があるからこそ、チームが成り立つんですから。
以前のルールではコンビニや即席麺を持参して食べることがOKだったけれど、今は一緒に食べることが推奨されているとのことですね。ただ、強制ではないので、引き続き買い飯を職員室で食べることも可能なんですよ。
お弁当や食事にかける時間、保育の合間に少しずつ取る形でもいいのかもしれませんね。一人ひとりの働き方に合った選択をすることが大切だと思います。それに、お金の発生等の問題があるようでしたら、上司に相談してみると良いかもしれませんね。
何よりも、頑張っているあなたを応援していますよ！私もきっとみんなも応援しているはずです。一緒にがんばっていきましょう！困ったことや相談事があればまたどんな些細なことでも聞いてくださいね。応援しています！

あいなでした。