事務職未経験で内定が決まりました。

Question

事務職未経験で内定が決まりました。障害者雇用で時短勤務、事務補助職の正社員です。若くはありません。エクセル、Wordは20代の頃に資格を取っており、内定先ではあまりパソコンは使わないが、この資格があるなら十分でしょうと言われ本当に大丈夫か不安です。実務経験が無いので、昔の教材見返しています。パソコンはこないだ購入したので、自主勉強をしようと思っています。
まだ内定承諾していないのですが、気持ちは大きく傾いています。面接しに行ったとき、皆スーツだったのが気になっています。ホームページはオフィスカジュアルの人もいましたが、スーツで合わせるとして、私は踵が高いパンプスが履けません。幅広型の足で足先が細い靴は履けず、面接の時のパンプスは幅広型の足に合わせたものでしたが1日でくるぶしから下が激痛でした。職務内容的に、立っている方が多そうな気がしています。
障害者雇用ですが、少しずつ仕事の範囲は広がり、多岐に渡ると思われます。しばらくは簡単な業務ということでその内容も面接で聞いていますが、入社する前提でできるだけ心の準備を整えていたいので、
①事務職の方でパソコン業務を頼みたいと思った時、最低限知っておいてくれてると助かるものはありますか？MOSのスペシャリストの資格はあるので基本的な使い方は分かるのですが、合計と平均以外の関数は復習しないとなんだっけになります。（ネット検索可ならいいのですが) ビジネス文書の基本やメールのビジネスマナーとかも勉強した方が、というか一般的でしょうか。
②スーツの場合、やはり踵が3センチ以上の靴ですよね？パンツスタイルで行こうと思うのですが、過去幾度もチャレンジして滑り止め付けてもクッション付けても前にずれ、指と足裏全体が激痛になるので、断念しています。毎日履けばそんなことも無くなるのでしょうか？
③心構えやアドバイスなどあればお願いします。

Answer 1

①会社によって業務範囲は全く違うので何とも言いようがない。

事務って言ってもなんら文書作成は無く日報を決まったフォームに項目プルダウンで数字打ち込んでいくだけとかもあるし。

②いいえ。全く。
障害者雇用でしょう。
見た目の良さを必要とされる接客業務はないだろうから
ヒールである必要性は全くない。単なる一般事務はパンプス指定されるような業務ではない。

③雇用契約結んだ所定労働時間、所定労働日数は、
具合が悪い時でも休まずに出られるペースで労働条件を決めて休まないこと。
遅刻、早退、欠勤を絶対にしない頻度で雇用契約して1年間休まないで続けるられる範囲でやるべき。
風邪ひいても休むなってことではなく。で。
障害による疲労や浮き沈みでの欠勤などはしなくて済むペースに留めるべき。調子いい時には物足りなくても調子悪い時でも休まないペースにしてください。
仕事できないよりも出勤すべき頭数を揃えられられないのが最悪なので。

Answer 2

①
うちの会社ならエクセル、ワードかな。
でも、資格あって「これなら大丈夫でしょう。」ならその資格の勉強範囲を見直せばいいのでは？いずれにしても働き出してから、追加で学ぶことになるかと思います。

②パンツスタイルなら、ハイヒールじゃなくてローファー履いたらどうですか？黒い無難なやつ、割と年齢いった人が履いているイメージです。あれはヒールないけれど革靴だから多分きちんと見えます。男性の革靴の女性バージョンみたいな感じ。ちゃんと幅広もあるかと思います。その代わり、ズボンの丈がヒール分長くなっている場合があるのでそれは引きずらないように直しましょう。

③挨拶をきちんとして、余分なことは喋らず仕事を一生懸命覚える。これだけです。
私も10月から新しい部署で働いてますが変にビクビクしないように心がけています。普通に、明るく…。