至急です 旦那が児童相談所の｢一時保護課｣で働いてます。 子供を一時的に預かる、身柄？を置く場所です。 職場で子供に…

Question

至急です

旦那が児童相談所の｢一時保護課｣で働いてます。
子供を一時的に預かる、身柄？を置く場所です。

職場で子供に眼鏡を壊されて帰って来ました。通常、職場で怪我をしたら労災などがあると思うんですがものを壊された場合どうすれば良いのか分かりません。。

補足
一時保護課なので様々な子供が来ます。
特に暴力的(反抗的？)な子供が多く、殴られて怪我をして労災を使ったこともあります。
今回は物なのでどういう対応が正しいのか、無知な私には分からないので教えて頂けると幸いですm(_ _)m
会社の上司に報告したところ｢すみませんね｣と言われて流されたそうなので^^;

Answer 1

上司に相談すべし。

裁量で補てんしてくれる
可能性があります。

Answer 2

一般企業なら補填しますが、ブラックの児相では・・・・・・・・ね。

Answer 3

物なので基本的にご自身が加入している保険対応です。
次に相手（子供の保護者）への損害賠償請求ですが、親から離してるので監督責任を問うのは難しいかもしれません。
最後に職場ですが、よほど上司に過失がない限りこれも責任を問うのは難しいかもしれません。

様々な子供が来ることが分かっているので、暴れる子を抑えたりしたら眼鏡が壊れる等は想定可能な範囲です。
コンタクトにする等、容易に対策できることをしなかった落ち度があると思われます。
仕事なので補償してほしい気持ちは当然だとは思いますが。