韓国の芸能事務所の日本支社はどのような人材が求められているのでしょうか？ 私は関関同立の韓国の言語や文化の専攻をしてい…

Question

韓国の芸能事務所の日本支社はどのような人材が求められているのでしょうか？
私は関関同立の韓国の言語や文化の専攻をしている学部の大学1年生です。自分が幼い頃から支えられてきたアイドルを支えられる仕事をしたいと思っています。
高校では運動部のマネージャーをしてました。芸能関係のマネージャーとはまた違うとは思いますが、サポートする側のやりがいに魅力を感じています。
"流暢な韓国語が必須"など、資格や条件など分かりやすく説明してくださる方お願いします。

補足

韓国への留学の予定はあります！

Answer 1

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韓国音楽事務所のアーティストのマネージャーは、韓国本社で採用された韓国人が任命され、日本支社は営業活動が主となります。

そのため、韓国語が流暢に会話できるに越したことはありませんが、それだけでは駄目で、営業する以下のような能力が必要です。

①コミュニケーション能力
②ヒアリング力
③課題発見力
④セルフマネジメント能力
⑤タイムマネジメント能力
⑥ストレスマネジメント力
⑦マーケティング能力
⑧人脈作りの能力

Answer 2

前者と全く同じです。

選択肢は二択です。日本の業界のトッププレイヤーになってそのレベルで入るか、新卒や早い段階ならソウル大から入るかです。

「関関同立の韓国の言語や文化の専攻をしている学部」は価値ゼロで時間もカネも無駄です。本気なら今すぐ「関関同立の韓国の言語や文化の専攻をしている学部」を退学してソウル大に行って下さい。韓国は学歴社会で業界トップはソウル大同窓会ですから。

Answer 3

基本的に本国から派遣されます。
そもそも文化や風習が違う外国人マネージャーの需要はありません。（日本の芸能界でもそうですが）
また、日本国内での採用は日本の芸能界に精通した即戦力人材（新卒採用はほぼありません）が求められます。

Answer 4

営業能力のある人材・日本の芸能業界での業務経験のある人材が求められています。