産休に入る前の有休消化について 来年1月中旬ごろから産休に入りますが 16日残っている有給を消化してから 産休…

Question

産休に入る前の有休消化について

来年1月中旬ごろから産休に入りますが
16日残っている有給を消化してから
産休に入りたく事業所の責任者に
伝えたところ、25歳独身男性であまりよく分からないからその上の上司(支店の管理職の人)に
直接相談して欲しいと言われ、相談したところ

大丈夫だよ、後任探すし見つからなくても
最悪、少し前に異動になった前の責任者に
応援に来てもらうと言われました。

その話を事業所の責任者は目の前で
聞いていたのですが、その後2人で
話をしたところ
16日全部有給使えるかなー
俺しんどくなるなー
(責任者とは職種が同じ仕事なので
私の作業も責任者が出来るようにならなきゃ
いけなくて、むしろ今は私が責任者の
作業を手伝っています、前の責任者は
1人でやっていた作業です)
と、言っていて、支店の人は大丈夫って
言ってくれてたのに、それを私に言われても、、
って感じです。

Answer 1

状況が分かりにくそうですね。産休前の有休消化は法的な権利です。支店の管理職がサポートを約束してくれているので、その点は安心できるかもしれません。ただし、責任者とのコミュニケーションが重要です。できるだけ円滑に調整できるよう、再度話し合うことがおすすめです。