回転寿司でバイトしているものです。 我ながら、私はオープニングスタッフで少し仕事が早くて、できるのですが、それ故にワンオ…

Question

回転寿司でバイトしているものです。
我ながら、私はオープニングスタッフで少し仕事が早くて、できるのですが、それ故にワンオペが多いです。昼の200人来店でワンオペもたまにあり本当に辛く、ワンオペ状態でも洗い場も任せられます。社員に舐められているので都合よく扱われています。
これもおかしいのですが、テイクアウトのミスが全部ホールのせいになるのです。
ワンオペ状態で全部の寿司を確認して入れ忘れないように頑張っており最後にミスしたのは半年以上前だったのですが今日久しぶりにミスをしてしまいました。
2人のお客様が別々の伝票に記入したいと言われ右上に1/2,2/2と書きキッチンに渡しました。
そして後輩の子が渡しの対応したのですが、お客様が控えの伝票を1枚しかわたさず後輩の子はひとつ分だけ渡したそうなんです。そして店に残った入れ忘れの寿司でミスだと分かりました。
その後、大事なことは印つけたり大きく書いたりしてください！とグループで何故かわたしが名指しで怒られました。私はただ、伝票の記入欄に要項を記入しただけなのに。本当に意味がわかりません。私が悪いのでしょうか？
その後、もう1つネタの入れ忘れがあり、私の責任で怒られました。確認していなかったもののセットメニューは確認しませんし、時間になっても入れてなかったキッチンはなぜ怒られず、確認を怠った私だけの責任になってしまったのか
他責思考よくないなあと思いつつどうしても本心で理解できません。
正直最近注意されてばかりなのですが全部他人が関わっておりわたしだけが悪いということでは怒られたことがないんです。わたしがリーダーなら分かります。
たかがアルバイト。そして店長がいないこの店、正直ブラックな気がします。某牛丼店の死者をだした会社の店なのでそこまで驚きませんが、やはりどこも同じような感じなんだなと実感しました。
初めて今日やめたい、やめよう、と思いました。

こんな店で働く方がバカバカしいでしょうか。どうにかできるものではないですよね。
前にやめたいと言った時、困るから無理！別の人を探してきたらやめていいよ。と言われたのでやめづらいですが、一生飲食店では働きたくないほどに今すぐにでもやめたいです。
どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

辞めたいと言っている人を辞めさせないのは違法です
2週間前に退職の意志を伝えればそれを止めることはできません

こういう場合は公的機関を頼りましょう
ただ証拠があった方がいいので、「辞めます」と言ってその後のやり取りも録音しましょう。と言いたいところですが限界ですよね

とりあえず公的機関にいきましょう
ワンオペでこれだけさせてるのは労基レベルだと思いますが、労基は担当の当たり外れが大きいので労基以外(厚生労働省の総合労働相談コーナー)も検討してください

Answer 2

会社はあなたの優しさと責任感につけ込んでいるのです。
会社にバイトを辞める条件を提示される筋合いはありません。
ではあなたもバイトを続ける条件を提示してはどうでしょう。
決裂したら即辞める。
なかなかここまで劣悪な労働環境も珍しいです。

Answer 3

厳しいことを言うようだが、そんなワガママは社会では通用しないよ。