パート主婦です。 どこにでもいるとは思うのですが、ベテランパートが仕事を独占しようとします。 やり方を教えません。 …

Question

パート主婦です。
どこにでもいるとは思うのですが、ベテランパートが仕事を独占しようとします。
やり方を教えません。
自分がやるから手を出すなという感じです。おかげでそのパートが休みの日に何か発生すると、対応出来る者がいなくて、仕事がストップします。
社員の数は少なくて、異動もあるので、この面倒なベテランに真っ向から向き合いません。

自分が出来たらさっさと終わる作業も、ベテランを探して頼むという面倒臭さでバカみたいです。

同僚達は我慢するそうで、ハイ、ハイと従ってます。
私はバカらしさが頂点に達したら辞めようかなと思います。
皆さん我慢してますか?
発散法はありますか?

Answer 1

そうですね。

非正規って、無職求職失業と殆ど等しいですよね。
ー定めつき非正社員０無職求職のジョブローテーション、正社員は凡そ22才18才未満年齢不変16才と殆ど等しいですよね。非正規化。

それって、形式的生活保護未満、ホームレス、と殆ど同じですね。

それなりにいる、使えない、結果少ない、正社員メンズ、
なぜ長期終身勤務だったんでしょうね。

年齢不変１６才と等しい求めてましたけどね。レイバー
ユニオンＲＥＤだったんでし
ょうか、ブルーカラーの正社員、
定めつけ雇用、求めてましたけどね。

Answer 2

ゲームと割り切ってのほほんと見ていればいいんです。
彼女はこの会社の社長で暇つぶしに現場に来てると脳内変換。
自分の時間を売るとはそういうことです。

が、自己実現は楽しいですから転職もありでは？

Answer 3

仕事がストップしたり作業効率が落ちても特に自分に金銭的な不利益が無いのであれば放置しますね。
会社にとっては確実にマイナスだと思いますが、それは社員のマネジメントが悪いので。
むしろ放置して問題が深刻化しないと社員が動かない企業体質なんでしょうね。