職場での人間関係と自身についた無能のレッテルについて 前提として、私自身の主体性、積極性に欠けるなど、自分にも多く問題…

Question

職場での人間関係と自身についた無能のレッテルについて

前提として、私自身の主体性、積極性に欠けるなど、自分にも多く問題があることは理解しています。しかし、同期2人のうち1人は上司の学生時代からの後輩。もう一方は目上に対するタメ語など、非常識を人間関係に活用できるタイプの女性で、彼女の職場での人間関係は円滑です。

彼らと比較し、上司との関わりが少ない私では、仕事を貰える機会そのものが少ないです。その上、私に回るはずの仕事は、必ず先に彼らが耳にすることとなるので、私に仕事が一切回ってきません。
結果として、周囲からは無能のレッテルを貼られ、完全に負のスパイラルに陥っています。

正直、しんどいです。ただ、そこまで冷遇されているというわけでもなく、自身だけがコミュニティのゲストのような疎外感があります。
胸の内が燻るような不快感が常に私を襲います。
この連鎖から抜け出す方法はありますか？

補足

訳あって転職という選択肢だけは絶対にありません

Answer 1

狭いコミュニティでの人間関係しんどいですよね。わかります。
私はそうだった頃、
もうコミュニケーションは諦めて人の役に立つ事にひたすら集中しました。
苦手な事をがんばるのってめちゃくちゃ疲れるから。
ただひたすら丁寧に誠実に仕事をこなしました。
もちろん報連相も仕事のうちなので、コミュニケーションが苦手でもそれはきちんとしました。
周りの人を思って行動することが、大切だと気付きました。
雇用主を喜ばせる為に、会社の利益になるように、考えて行動しました。

どんどん人の役に立っていたら、いつのまにか色んな事が上手くいくようになっていました。

誰にでも得意と苦手があります。
みんなそれぞれに役割もあります。
自分ができない事を、周りの人がやってくれています。

全てに感謝して誠実に生きることが、
一番快適に暮らすコツだと思います。

Answer 2

転職しましょう。

Answer 3

仕事内容が自分にとってプラスになる、興味を持てることなら頑張れるかもしれません。
無能のレッテル貼る方が無能です。教え方が下手くそなんだと思います。教え方が下手だから新人が育たないんです。

転職できそうなら転職も視野に入れて、今できることをがんばってみてはいかがでしょうか。