地域限定正社員として面接を受けて内定をもらいました。入社オリエンテーションで、無期雇用契約社員と知りました。同じなのです…

Question

地域限定正社員として面接を受けて内定をもらいました。入社オリエンテーションで、無期雇用契約社員と知りました。同じなのですか？福利厚生は正社員と変わらないと言われました。

Answer 1

無期雇用とは「期間に定めを設けない労働契約」のことを指します。
原則として期間満了による契約終了や契約更新がなく、就業規則などに規定された定年まで働き続けることができます。無期雇用とは対照的な雇用形態として「有期雇用」があります。
以前は、無期雇用と言えば正社員（正規雇用）のことを指す言葉でした。
しかし2012年の労働契約法の改正により、派遣社員や契約社員、パート・アルバイトなども無期雇用で働くケースが増えてきています。

貴方様の場合は、地域限定正社員であり、無期雇用契約社員ということだと思います。
福利厚生党は正社員と変わりません。

貴方様が、地域限定（転勤はある地域内のみで、他の地域への転勤はない）という勤務形態の正社員として面接を受け、内定をもらったということなので、雇用形態は、正社員、ということで間違いではないです。
勤務地形態は、地域限定ということだと思います。

企業によっては、正社員雇用でも勤務地パターンが、全国、地域限定、住居地限定、というように定めている企業もあります。
この場合も、福利厚生は変わりません（給与は異なる場合はあります）。

Answer 2

面接に応募した際の募集要項はお持ちであればそこに勤務体系が書いてあるはずです。

募集要項に書かれた内容と違うような勤務体系にする会社であれば、今すぐに辞めた方が良いと思います。