職場に変わった後輩がいます。総合スーパーです。 その方は、30代男性です。 その後輩の今後の教育の仕方のアドバイスを…

Question

職場に変わった後輩がいます。総合スーパーです。
その方は、30代男性です。

その後輩の今後の教育の仕方のアドバイスを
お願い致します。

何かの病気か？性格でしょうか？

①オドオドしている。②真面目と言われている。(よくない真面目)
③コミュニケーションがかなり欠けている。
・会話が続かない
・目をみて話せない
・早口
・冗談が通じない
・教えたことを覚えてくれない
・つまらない
④ワイシャツは、常にブルーにこだわる
⑤名札にアドバイザー資格の印字があるか？
他人の名札を見るクセがある。
⑥女性のほうれい線や、シワ、たるみが気になって
ちょこちょこ、女性を見てしまう。
⑦落ち着きがない。
⑧自分が管理職になっている妄想が激しい？

●外見は、身長165、体重47、髪型は、少し禿げて
います。

●仕事に関しては、意欲はあり、店長、マネージャーや
将来的に、スーパーバイザー、バイヤーに就きたい目標があります。

なので、すごく真面目で残業してまでも仕事は、しているんですが、ルーチン業務で終わってしまう。

発想力や自分からの意見、数値管理やマネジメント
能力がありません。

しかも周りからの評判もあまり良くなく、挙動不審と
思われて存在感が薄いみたいです。

どんな指導、教育をすれば、上記に記載したポジションを就かせられますか？

会社の昇格試験、筆記試験は、通過するんですが、
面接試験で落とされています。

後輩は、妄想が激しく、多分、みんなにいい目で
見られたいと思っているらしいです。

しかも恋愛して結婚し、子供と共にマイホームで
暮らすのが夢です。

だから仕事で出世して、給料をあげたい。

女性から見て、後輩は、どう印象を持ちますか？

補足

質問の仕方、失礼しました。
男女問わず、後輩に対して、仕事のアドバイスや恋愛や結婚
できるような外見、性格の改善の仕方をお願い致します。

Answer 1

ご苦労さまです。少しずつ責任を持たせて、良いところは褒めて、悪いところは叱る。それで、続けていけるのでしたら、良い管理職になることでしょう。ただ、真面目で応用のきかない方は、まず、途中で挫折しますが、自分の足りない部分は認めず、回りの方か会社か世の中のせいにすることでしょう。その時は、その方を会社が必要とするのでしたら、その方にあったポジションをお与えいただければ幸いです。

Answer 2

ん？教育のアドバイスじゃなくて女から見ての印象？

普通に気持ち悪いです。