ヤマト運輸の事務所について 説明が伝わらないところがあるかもしれません。 ・早番じゃないと辞めるという人を引き止…

Question

ヤマト運輸の事務所について
説明が伝わらないところがあるかもしれません。

・早番じゃないと辞めるという人を引き止めることは普通なのでしょうか？遅番が足りない営業所です。・出勤して40〜45分後に休憩に行き6時間ぶっ通しで働くことは他の営業所でもありますか？
・遅番はパートと社員どちらが多いですか？
・連休が何ヶ月もひとりだけないということがありますか？
・遅番ばかりで早番希望を出してもいいんだよと言われて早番希望を出して通らないことはあるのでしょうか？私は早番がいいと2回書きましたが1回目は斜線を書いていたら間違えたと思われて遅番、相談して休み。（間違えたところは毎回修正テープで消したり書き直したりするので何か意味があることは気づいていたはず）2回目は関係ないはずなのに会議があるからという理由で却下。勤務表を作る人が休みだけ先に書いている紙があるのですがその紙を後からよく見ると休みの印がしてあった。
希望は早番→休み→遅番へ変更
・勤務表を作るときに気をつけていたり考えることを教えて欲しいです。
・他の営業所のお局さんのお話があれば教えてください。

Answer 1

ゲスオペさんだったら社員=マネージは
ほとんどいないんじゃないですか？
私が所属する営業所のゲスオペさんだと
早番、遅番は固定になっていて
早番の人手が足りない時に遅番の人が
出ることがあるくらいですね。

下の人は早朝アシストとゲスオペさんの
違いが分かってないんじゃないですか？
私のところもアシストは公休日は曜日
固定ですがゲスオペさんはきちんと
交番表を組んでいて公休の曜日は
週によって違いますね。

Answer 2

他の営業所と比べてもなんの解決にもなりません
他がどうであれ、あなたのいる営業所が変わるとは思えませんしあなたの希望が通るとも思いません
営業所の方とじっくり話し合うしかありませんよ

それでも気に入らないなら転職したほうが良いのではないでしょうか

Answer 3

人数が足りないなら、引き留めるのは当たり前じゃないですかね。
確かに6時間以上の勤務だと休憩しなければなりません。でも、うちの営業所では6時間以上の勤務はないです。なので、6時間までなら、ぶっ通しで勤務するのは当たり前ですね。
全てパートです。
あります。週一休みの人は連休なしです。うちの営業所では曜日で休みを決めます。たとえば月木休みとか。休みが火水とか連続になっていない人は永久に連休なしですね。
うちの営業所では、その人の都合が優先されます。早番希望の人は遅番にはなりません。
うちの営業所では先に書いたように曜日で休みが決まっていますので基本的に勤務表を作る事はありません。