転職して半年の40代の男です。異業種で未経験で入社したのですが入社以来、さまざまな仕事をやらされ、疲弊してきました。

Question

転職して半年の40代の男です。異業種で未経験で入社したのですが入社以来、さまざまな仕事をやらされ、疲弊してきました。前職は21年間一つの仕事に従事してきましたが上司は決まって前職で色んな経験をしてるだろうから出来るだろうと言ってきます。私からすればやらされる事は毎回初めての事ばかりで前職で経験のなかった事ばかりです。転職ってこんなもんなのかと思ってやっていますが、どんどん仕事の内容がエスカレートしてきて自分の能力以上の事を求められています。しかもついていけないのでパワハラにあっています。手取り19万っていうのもあり、嫌気がさしています。
このまま続けていいものでしょうか？

Answer 1

“物は言いよう、気は持ちよう”なんですよね。
《前職は21年間一つの仕事に従事してきました》だけど《毎回初めての事ばかりで前職で経験のなかった事ばかり》を色々な事をやらされ、それを自身の経験になると受け止めるか、です。

一つの専属にするか、多種多様な事を一人が受け持つのかは会社の方針によりますよ。

Answer 2

40代でとなると未経験の職に就くより経験のある職にすべきだと思いますよ。
未経験者でいい給料を貰うのは難しいかと思いますね…
同業の他社でボチボチやるか、キャリアアップを目指すかどちらかだと思います。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

給与に見合ってないと思うならまた転職していいと思います。2～3倍の給与ならもっとやる気も出るでしょうし。