回答（5件）
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そんなことは無いと思いますよ。日商簿記２級は頑張って取得しましょう。企業の思いは色々で、沢山経理担当がいる会社なら若い人優先ですが、少人数でやっている企業は退職や育児休業が実は嫌です。お子さんが小学生くらいになっていて子育てが一段落している４０代前半の女性はニーズがありますよ。子供不足もあって、まだ２０年は働けます。頑張って下さいね。
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難しいと思いますよ。 年齢や子持ち以前に。あなた「相談する」って態度じゃないもの。 人に聞くなら少なくともどんなスキルを持っているのか、子供はいくつなのか（定期的に休みが必要なのか、大きくなっているからほとんど不要なのか）どのような仕事を希望しているのか（土日祝はなるべく休みたいのか、とにかく稼ぎたいのか）わからないとアドバイスのしようもないですよね。 40にもなってこんな中高校生レベルの教えてちゃんな質問の仕方しかできない時点でこの人仕事できないんだなって印象しかないです。 質問するなら相手が答えやすいように先回りをして気遣うって 「当たり前」のことだし、若い子ならまだしもそれが 自然にできない40代って恥でしかないです。 正社員以前にパートだって採用されないんじゃないですか。
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お子様の年齢によると思います。 普通は若い方が有利なはずなんですが、今は若い方はすぐ辞めますし 若いって言っても20代ですよね。恋愛、結婚、出産… その辺を済ませてある40代のほうが続けてくれるかなっていう雰囲気は けっこう前からありますよ。
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