アラフォー パート主婦です。 デパートの接客業での正社員歴が長く、結婚出産してしばらく復帰してから退職しました。

Question

アラフォー パート主婦です。
デパートの接客業での正社員歴が長く、結婚出産してしばらく復帰してから退職しました。実家も遠いためあまりサポートが得られず，遅番などのシフトがしんどくてやめてしまいました。
子供が年少くらいからパートに転職しました。事務希望でしたが、子育ての両立もあるため時短で探してパートで9〜15時で働いてました。
距離が遠かったのもあって，新しい職場に1年半くらい前に転職しました。が、人がどんどんやめていくような会社で、事務での採用のはずが，半分くらい軽作業もやっていて、話が違うことが多いです。
ですが、家から近くて子育て事情にも理解あるため，やめれずにいました。でも直属の上司が11月で辞めてしまう予定で、かなり仕事量的に負担が来そうです。
その上残ったもう1人の社員の人が鬱気味で，突然休んだり，急に怒ったり，仕事の無茶振りが多くてこわいので、自分も辞めたい気持ちになっています。

頑張って続けるか転職しようか悩んでるんですが，
本当は事務のスキルを積める仕事で働きたいのですが，やはり派遣などは私より経験値の高い方が受かりやすいようで、なかなか時短の事務の仕事が受かりません。未経験でも歓迎系だとフルタイムの派遣か、家から遠い所などが多いため踏み出せてないです。
落とされる可能性ももちろんありますが。

いまは育児優先で、仕事内容は妥協して時間や距離、融通で仕事を選ぶべきか、将来的なキャリア重視で仕事内容を重視すべきなんでしょうか。
ワガママですが、出来るだけ早く帰りたいし、出来れば事務系の仕事希望ですが、両方を叶えるのは難しい話ですかね。
もちろん，キャリア自体が事務職が長ければ、私のようになかなか採用されないなんてこともないのでしょうけど。
長いこと接客業界で正社員を続けてしまったからなのでしょうか、なんか後悔ばかりです。
ちなみに、子育ては平日ワンオペなので、平日の
夜遅くなるのは避けたいところです。
ちなみに夫は土日休みですが、土日に私が働くのは反対のようで、そのため土日休みの仕事で自分がやりたいことを選んだらこうなりました。
まだ子どもの体調不良などで休むことが多いうちは無理にフルタイムは避けた方が良いですかね？
となると、やはりある程度軽作業があっても我慢して今の仕事続けるべきなのか？

経験者の方や、子育て中の方の意見聞けたらと思います。

Answer 1

事務のお仕事希望と言うことですが、今はもう世の中的に事務のお仕事自体が少ないです。

今はもう事務はパソコンがやってくれる、AI社会になったらもっと事務職の出番はないでしょう。
また相変わらず事務は派遣社員の仕事。
たまにある大卒の新卒の事務職は人気があるので難関大生同士の競い合いです。

＞キャリア自体が事務職が長ければ、私のようになかなか採用されないなんてこともないのでしょうけど。
いやもうそれ自体時代遅れな話です。
今は長く事務職やってる人よりもパソコンが駆使できる人材の方が重宝されます。

そういうわけで転職されるのなら今の時代に合わせたお仕事を考えられた方がいいと思いますよ。

お子さんがまだ小さいということですが、時代に合わせて今後どうしていこうかプランを立てて時期に合わせて実行していけばよいでしょう。
どういう形態でどれくらいまでお仕事したいのか等々、ご自身のキャリアプランを立てるところから始めたらいかが。

事務職の認識もそうですが、世の中は変わってますよ。
時代のニーズをつかみ、どういう仕事なら需要があるのか情報を集めた方がいいでしょう。

アラフォーパート主婦しながら中国語勉強して今は大学で教えてる知人や市の宅建講座に通って宅建資格取って不動産会社立ち上げた知人も現実います。
アラフォーでも遅いなんてことはありません。
時流をよく見て時代の波に乗りましょう。

Answer 2

子育て中で親の助けなしですが、土日祝休みの正社員してます。

薬剤師なので色々なワガママはスキルで叶ってます。
当然、軽作業なんかはないです。

中途正社員になるなら、しばらくは病児保育必須です。

世の中は資格か、キャリアです。
それがないなら薄給でも体で売るしかないです。