4月から始めたパート、あまりに仕事が向かず、ミス連発でいづらくなり、今週頭の月曜日に10月いっぱいで辞めますとボスに伝え…

Question

4月から始めたパート、あまりに仕事が向かず、ミス連発でいづらくなり、今週頭の月曜日に10月いっぱいで辞めますとボスに伝えました。すると、2階の人には言ったのかと聞かれ、まだですと返事したら、そうか〜と言われました。いつも私は２階で仕事をし、２階はNo.2（41歳）の方が仕切り、下はボスが管理。
工場は10人ほどで、ボスが工場長です。

辞める理由は父親の認知始まり、母が鬱気味になりかけてるから私がいた方が母が安心するし辞めると伝えました。

実際の理由は人間関係と私の発達障害によるミス連発過ぎが原因です。

髪型をばっさり変えたら、別の方の名前を借りアレはない。似合わないと話されてましたがその方見たら変化なく、私の事を遠回しに堂々と皆いる前でディスってたり、他の方は嫌味言ったりあからさまに態度私だけ冷たいと言うか、私が話に混ざると急に黙ったり、話しかけても無言やへぇ。だけ返されたり。

私がADHDで、細かく分類分けされてる箱入れが毎回どう注意しても間違えて、飽きられてます。他の仕事も言われても時間たてばやり過ぎてたり、さっき言ったよね？とキレられてます。

ボスがNo.2にも言ったか？と聞かれましたが、まだNo.2には言ってません。

ここの会社は何でも筒抜け。絶対No.2にも伝わってるはずですが、今日No.2からは辞めることは触れられずいつも通り終わりました。

私からNo.2にも言うべきですか？

怖い方なので業務以外のことは声かけにくく、今日も簡単な作業を言われたことを脱線し飽きられタイミングなく言いづらく。
1人でいるタイミングも少なく、皆のいる前で退社のことは言いづらい。

40年勤めてる70代の方とNo.2は仲良く、今日70代の方があんたもお爺ちゃんの世話で辞めるかーと会話してたので、私が父の介護理由で辞めるのは広がってるのは間違いないと思いました。

でも改めて話すべきか。ボスには言ったし、月末にお菓子配りながら今日で退社とサラッと流すべきかどうすべきでしょうか。

Answer 1

あなたが辞めることを、工場長から伝え聞くよりも、直接あなた本人の口から聞く方が、No2の心象は良いと思います。
「もうお聞き及びかも知れませんが…」と前置きをしてから、退職の旨を話した方が良いと思います。
なぜなら、あなたにとってはただの怖い人であっても、半年間一緒に仕事をしてきた仲間だからです。
あなたが辞めて1番影響があるのは、工場長ではなく、2階の人ではありませんか？
ご迷惑もおかけしただろうし、教えてもらうこともあっただろうし、であれば、2階のNo2に直接言うべきです。色々言いたいことがあるかもしれませんが、それが大人としての振る舞い。礼儀です。

ところで、ADHDなので障害者雇用ですか？
障害者雇用ならば仕方ないですが、健常者と同じ時給をもらっているんですよね？？
怖いと言いますが、仕事ですから当たり前です！
あなたにお給料が発生している以上、少なくともお給料ぶんの働きはしてもらわなくては、会社は立ち行かなくなります。
みんなで仕事している以上、仕事の内容は公平でなければ、別の職員から不満が出てしまいます。だから、あなたに厳しかっただけです。
工場なら、同一労働、同一賃金でしょう？
自分はADHDだから大目に見てほしいとか思っているなら、みんなと同じ給料をもらうのもやめたほうが良いですよ。
みなさん、あなたのぶんまで働いてあげる義理はありませんから。

今後何かの仕事に就くなら、周囲への甘えはやめましょう。周りが迷惑です。1人でやる仕事にしてください。

Answer 2

1度伝えてしまえばもう関わることがない方でしょうから、勇気を振り絞って言ってみてはどうですか。