障害者の人が可哀想です。 会社は強制出来ないのでしょうか？？ 職場で、発達障害者の方が 障害者雇用として働いているのです…

Question

障害者の人が可哀想です。
会社は強制出来ないのでしょうか？？
職場で、発達障害者の方が
障害者雇用として働いているのですが
健常者の清掃員の人達と一緒に掃除をするはずだったのに何度教えてもきちんと掃除が出来なかったそうで
清掃員の人たちは、掃除業務を与えなくなりました。

なので、上司は倉庫内作業をさせようとしたけど
倉庫内の人達も、まともに掃除出来ない人を指導出来る自信が無いと拒否…

清掃員の人達に一度、文句を言ったのですが
面接で障害者の人を指導しなければならないなんて聞いてません。
貴女が雑務を与えてあげれば？
私が貴女に色々言われる筋合いがない。と反論されまし
た。
なら、私が清掃を教えるから
売上げを取ってきてくれる？と言ってやってもいいでしょうか？

彼氏に愚痴ったけど、
いや、そりゃ掃除すら出来ない障害者の人と働くのは嫌でしょ…
障害者本人の為にも、自主退職に誘導してあげた方が良いと思う。
その職場では合ってないんだろうよ

って最低な返事が返ってきました。
そもそも清掃しか出来ない人が。何をグダグダ言ってるのでしょうか？？

Answer 1

清掃業を馬鹿にしておられますが、失礼な発言ですね。ご自身はそういった発言ができるほど大した事をしていらっしゃるのでしょうか？
文を読んだ所、管理職でもないでしょうし、貴方こそ言われた事だけやってて、ただ文句言ってるレベルの人間にしか思えませんがw

気に入らないなら貴方が教えれば？

一緒に仕事してたらそういった考えにはなりませんよ。社会では平等に扱われるべきと私も勿論思いますが、会社は別。法律で義務があるから雇ってるだけ。障害者は障害者です。健常者と同じレベルの仕事は無理です。誰かのサポートが必要になります。何も言っても分からない、何度言っても間違える。でも障害を持っているから強く言えない。その人の面倒を見た分、自分の業務量が格段に増える。それがずっと続く。。貴方にその気持ちは分かるのでしょうか。教える側にもそれぞれ自分の仕事がありますし、生活もあります。
プラスで給料をもらえれば別ですが自分を犠牲にしてまで面倒を見ようなんて思いませんね。
ボランティア団体ではなくて、会社ですから。

Answer 2

同じことを何度も何度も何度も何度も教えてもできなくて、
いつもいつもいつもいつも！同じこと！同じことを親切丁寧に
ずっと教え続けてあげなければならないという人の立場になったことがあるのでしょうか。

かなりきついです。
しんどいです。
報われない努力なのです。

そしてそのお陰で自分のやるべき
仕事が終わらず残業になったりして。

腹が立ってもキツくは言えないし、
この人がいる限り
これが永遠に続くのか…と。
自分は病みましたよ。
障害者の人は気の毒がられても、
こちらのことは気の毒に思って貰えない理不尽さを感じます。
なんの修業なのか。

文句があったら、
疲弊してる現場の方ではなく
上司や人事に訴えるのが筋かと
思います。

それと清掃業をディスられているとも取れる最後の文は
とても失礼だと思いました。

Answer 3

ちょっと終盤何言ってるのかよく分からんかったけど、

まず・・・・あなたの担当部署や担当の仕事はまずどこですか？

質問の趣旨がよく分からんのだけど？

障害者雇用で働く人には担当がまず付きますけどあなたが担当なの？

あなたが清掃と何の関係もない部署なら口出しすることではないと思うけど？てか組織の中で、もっとああした方がいいと思う、こうした方がいいと思うとかあなたは部長さんか何かなんでしょうか？

会社内で他部署への発言が許されるほどの役職なんでしょうか？そこら辺がよく分からないんだけど？

Answer 4

どうしても障害者の方を助けたいのならご自分が清掃員に転属して指導してあげてください。
実際に出来ないなら、出来もしないことに口を出さないことです。
もっとも、貴方に清掃員が務まるかはわかりませんが。
障害者の方以下でしかない可能性もありますから。