解決済み
上司の度重なるパワハラで仕事を辞めることになりました。 しかし、上司のパワハラを周りに言わないでくれ。言いふらすと人権に…
回答（3件）
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パワハラを言えない空気にしている会社などはそのうち大きな過ちを犯して自己崩壊するでしょう、早めに辞めておいて正解！ パワハラしている人間に人権？人権侵害している人間に何が人権ですか！ただの言い訳ですよ！
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そのパワハラは職場で調査されたり、認定されたのでしょうか？ まず、あなたには言論の自由があります ＞上司のパワハラを周りに言わないでくれ。 応じる義務はありません（ただし示談などの条件で応じたなら守ってください） ＞言いふらすと人権に関わる。 確かに名誉毀損や侮辱になる可能性もあります なので、言いふらすかどうかはあなたの自由ですが、何かあったときにその責任はとってくださいということです
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だれの、人権なのだろうか？ パワハラを、しないように 必要な指導などが受けられ まっとうな素晴らしい本物の 上司として活躍していくことで そいつの人権は、守られる。 あなたに対するパワハラを したということは、それは 永久に消えてなくなることではないが それを、したことがあるヤツ だけども、今はこうしてがんばって いるんだと、そういう評価が 得られるようになっていく以外に そいつの道は、ない。 あなたが、もしやめるのであれば だれになんの きがねをすることも 何もひとつも、少しもまったく ない。 その、事実を隠そうとする それもとんでもない間違いであって その、いわないでくれ というそのセリフ自体が、 とんでもないダメな行為なのであって そのことそのものを しかるべきところに出して 必要な対応をとっていただかなくては やめるあなたの、 そのうけた心の傷は いえることは、ない。 ・・・ その場合も、あくまでも 事実と証拠。 それなしだと、 今の時代は、弱い。 あくまでも事実だけを あなたの感情はそれは 大切だけどもそれはおいといて あくまでも事実だけで 必要な対応を そいつのためですから その隠そうという 言動をしたやつの そいつのためでもありますから せっかくかかわりが あるのだから そこのところを できることを、 そいつらのために やってあげていただきたく そいつらにかわって よろしくお願い申し上げます。 もしそれが、あなた自身の手で うまくできそうもない のであれば、 だれかできそうな人や機関を 探して頼んでください。 そいつらの、ためですからね。 ふぁいとお。
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