解決済み
ドラッグストアのアルバイト、パートは登録販売者の資格取得を迫られて、資格取得すると店舗管理者としてこき使われるのは本当ですか?友人が学生バイトでドラッグストアで働いていて、登録販売者は人員不足の職場になるから、店内の仕事は何でもやらされるようになって、凄く最悪な資格だよと言ってました。 その友人は、登録販売者資格は全く取得するつもりがなく頑なに断っているそうです。
研修中+30円 店舗管理者の登録販売者+50円 試用期間3ヶ月以内に辞める人が多数、常に登録販売者はどこも人手不足だから、求人が多い、品だし、棚替えは特に重労働+腰痛持ち、バイト、パートは登録販売者資格者になれば、研修中でも常にやることがあるから、責任を持たされて、それが苦痛で辞めるからねと友人は言ってました。
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その店はそうなんですね。 うちは登録販売者も一般従業員も基本は同じ仕事していますよ。 品出しや棚替えは資格関係ないです。 ドラッグストアで働く以上は、学生バイトとか軽い扱いの人でない限りはやる仕事です。 登録販売者だと増える業務というのは薬の説明や業務日報を付けなきゃいけないことや、研修があることです。 研修は昔は○○センターのような場所で集まっていたようですが、今はスマホだけでできます。 研修分の時給も申請してもらえるので、収入アップになります。 夜間責任者などやるなら、負担も大きいでしょうし、責任重大だから大変だと思われます。 夜間責任者は資格なしではできませんからね。 私は登録販売者の資格ありで、ドラッグストアで働いています。 他の資格なしの人と基本は同じ仕事で、給料は良いです。 「薬の説明お願いしまーす」と呼ばれた時は急いで行かないといけません。
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登録販売者は設置義務のある資格ですので、個人にとっては給料アップになりますし、転職もやり易くなります。 取得しても始めは研修中の登録販売者です。管理要件を満たす為には薬剤師や正規登録の登録販売者の指導のもと、医薬品販売担当として1920時間以上の勤務時間と2年以上の勤務期間が必要です。 ドラックストアによって資格取得の考え方が少し違うようです。 全員に取得をさす会社もあります。全員が取得している方が勤務スケジュールを組みやすくなる為、従業員にとっては休みを取りやすくなり良いようです。 取得をして環境が悪くなるようでしたら、他のドラックストアに転職すれば良いと思います。資格ありだと転職は有利です。
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