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保育士として福祉施設で働いています。 欠席は多いのは気にはなりますよね。また園側には欠席数は分かっても、欠席理由についてまでは伝わらないものと思います。あまりにギリギリだと、採用する側としては不信感はでてくるかもしれません。 私も学生時代園の見学等で何度か休むことはありましたが、それほどたくさん休みが必要ということはなかったように思います。欠席にならないよう、夏休み等を利用して行っていたのが大きいかもしれません。そのあたりを考えて行動されるべきだったのではと思います。 ただ成績表は出席数以外にも、講義の成績も記録されているはずです。しっかり講義を受け、優秀な成績を収めていれば、真面目な学生だと伝わるはずです。 また、周りの幼稚園、保育園勤務の友人に聞く限り、人手不足で悩んでいるところは多いようです。採用には園側の事情もありますし、内定書が届くまではあまり深く考えず、結果次第で、次の行動を起こされたらよいのではと思います。
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