営業で目標達成してない人が、副業をしたいというと反対されるのでしょうか？

Question

営業で目標達成してない人が、副業をしたいというと反対されるのでしょうか？固定給なので目標を達成したとしても歩合はありません。転職するのは手間がかかるので、転職して給料増やせという意見は無しでお願いします。
副業をしないと将来の経済的に不安なので業務委託で副業をしようと思っていますが目標未達成の状況でも許可されるでしょうか。

Answer 1

会社が副業を認めているのであれば副業を許可してもらえる可能性はあると思います。
ただ、会社次第なので何とも言えないですけど。

普通に考えて目標達成しないと副業できないとなると一度認めてもらった副業を目標未達になったとたん許可を取り消すことになるのでそんな運用はしないように思います。

Answer 2

まだ就業規則で副業を禁止している企業も多いですし、
許可されるでしょうかということは質問者さんのところもそうなんですよね？

副業禁止の一番の理由は仕事に集中してもらうためですから
未達だと厳しいと思いますよ。会社側に拒否する理由があるので、何か理由がないと。

達成しても歩合がないとのことですが、未達でも同じ金額がもらえるんですよね？
であれば、仕事せずに副業に精を出したほうが儲かりますし、それは会社側からしたら許せないんじゃないでしょうか。

Answer 3

たとえば残業すれば人件費の増加分より会社の利益が増えるような状況なのにあえて残業をせずに成績が上がらない、なんて状況なら、副業してる暇があったら残業してほしいなあ、となるかもしれません。見方を変えれば「副業に時間を費やすため、本業がおろそかになっている」状況と言えるためです。

残業してもかわんない、無駄に残業代が発生するだけという業種なら、あまり考えなくていいかもしれませんね。

まあ、副業云々関係なしに、売上目標があるならまずは達成できるよう努力されてはと思いますよ。よほど無理な目標でない限り。ほっといても目標達成して当たり前、と思ってもらえることができれば、副業くらい簡単に認可されると思います。

Answer 4

「営業で目標達成してない人が、副業をしたいというと反対されるのでしょうか？」
↓
営業成績は良くても悪くても関係ないと思います。
単に会社として副業を認めているかどうかが問題なので。
就業規則など会社の決まりとして副業は認めていないということなら、
副業をしたら解雇される可能性も高いです。