バレてしまう可能性もあります。 面接で前職の仕事や退職理由を聞かれるケースが多いので、懲戒解雇の事実を隠そうとしても、結局はバレてしまう可能性があります。
そもそも履歴書には、書く必要がありません。 退社でokです。 面接時に、辞めた理由を聞かれますので それを偽った場合、経歴詐称とみなされます。 入社後バレて上記理由で解雇される可能性も あります。 まぁ大手の企業(身元調査)でも無い限り ほとんどは、ばれません。
離職票やらに書いていますよ。 懲戒ですと、重責解雇と記載されています。
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