職場や学校で無視する人に手話で返し、その手話ですら無視してきたら聴覚と視覚が悪いと判断してその人に診断をするように上司や…

Question

職場や学校で無視する人に手話で返し、その手話ですら無視してきたら聴覚と視覚が悪いと判断してその人に診断をするように上司や先生に報告するのってダメですか？大袈裟に「この人何言っても聞こえないみたいだし、手話で話しても何も反応しないんです！！！！！！！診断してもらった方がいいですよ！！！！」
って言ったらダメですか？

補足

無視されることにより仕事や授業に支障がきたすのに、
すぐパワハラとして扱って訴えるわけではなくて、本人が無視をするたびに視覚や聴覚の診断してもらうようにお願いするのってだいぶ優しいと思うんですけど、
それすら品性疑われるかもとかめんどくさがられるのってなんか悲しい世の中ですねー。
まぁ誰だって面倒ごとは嫌なので上司や先生の気持ちもわからなくはないですけど。

Answer 1

相手が手話が、分からない人だったら？
場面緘黙症の人もいますし、コミュニケーションが苦手な人もいます。読み書きが苦手な人もいます。簡単な筆談してみては、どうでしょうか？
それでも、返答が無く、無視してくるのであれば、相談しても、良いと思いますが、
会社だと、質問者さんが、パワハラ扱いされ、立ち位置が悪くなる可能性もありますので、
｢どう云う時に返答、回答が、無いと、質問者さんが、困るのか？｣明確に、しましょう。
相手にとって１番良い方法を、
一緒に考えてあげるのが、良いと思います。

Answer 2

ダメとは言いませんが、貴方の品性も問われるでしょう。過度な煽りは無視する人よりも品性を疑われます。心の中にしまっておきましょう。