トヨタ「技術職の大学別採用枠を廃止する」、トヨタは廃止と言っていますが枠を持っている企業は多いと思います。 大学推薦を得るには成績ですね。 取れたら鉄板。 大学推薦は取れなかったので、一般公募に応募ましたが大学生活について聞かれた事はないです。むろん成績は見られます。あるメーカーだと人事が志望理由などをさらっと聞いてきて、最期に「成績は何番ですか」w そのあと技術部門の管理職が「それではテクニカル的な問題に入りましょうか」。 成績が悪いと不利になります。 入学後のガイダンスで「これくらいの成績を取って下さい。企業を選べます」と言われました。 事務職に進むのでしたら、アピールできる「ガクチカ」があると良いと思います。 あるメーカー事務職のES例: ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。 →回答例:ゼミ あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。 →回答例:海外生活をしていた小学生時代 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 →回答例:飲食店でのバイト
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