シングルマザー、一人子供いて来年大学進学します。 おととい田舎工場正社員の面接いきましたら、手取り13万前後と、、、残…

Question

シングルマザー、一人子供いて来年大学進学します。

おととい田舎工場正社員の面接いきましたら、手取り13万前後と、、、残業なし、ボーナス２ヶ月、退職金あり、、しかし毎月の固定費の支払いのほうが、
提示された手取りよりはるかに上回る形と、ボーナスを月で割っても足らず、

、
辞退しようかと、
何もしないよりは足しになるならマシ、、と考えましたが先が見えず、、、

会社も、安いような言い方してました。だから給料含め検討してみてと。
私53歳です。
たしかに未経験、この年齢で転職ですから低いのは承知ではありますが、
もう少しましな給料の求人ありますよね?
この給料では生活保護やアルバイトのほうが金額高いような、、

考えて方によっては、
今は母子家庭手当や養育費を含めれば
手取り13万+手当+養育費=20万

生活はギリギリできますが、
手当は今年度で打ちきり、
養育費だって今のうちだけ、
給料だけで普通の暮らしができるのかを考えないといけず、、

13万が手取りはやはり定収入ですよね?

不採用ならよいですが
仮に採用の電話きたら、そのときに辞退の話ししてよいですかね?

ある程度の普通の収入がないと
面接の最後の最後まで給料の話しがでなくて、私から聞いたらこの金額しか出せないといわれました。
ハロワに話したら、
その職業は、ボーナス２ヶ月なら、ずっと２ヶ月だし
残業も基本ないから、、と

会社も
私が辞退したら、シングルマザーだからこの給料ではたしかにきついとはわかりますよね?

Answer 1

住んでおられる地域、働く時間や日数がわからないので断定はできませんが、正社員だということから推察して考えると明らかに賃金は低い以前に最低賃金法にも違反しています。
殆どの地域で最低賃金が41円程度10月から引き上げられるので、時間あたり1,000なければならないので手取りでも13万ということはあり得ません。
ハッキリと最低賃金すら支払われない企業には就労できませんと伝えるべきだと思います。