仕事は人間関係が上手く行かないとかで、うつ病みたいな感じになり、辞めてしまう人が多いと聞きます。 職場のいじわるなおば…

Question

仕事は人間関係が上手く行かないとかで、うつ病みたいな感じになり、辞めてしまう人が多いと聞きます。

職場のいじわるなおばちゃんはそういった事を考えず、気のおもむくままに働いているのでしょうか？または、いじわるなおばちゃんは人間関係より仕事が出来る事の方が重要と考えているのかも知れないですか。

人間関係とかどうでもいい、仕事が出来る事が大事。

派遣だから、いじわるして新人を辞めさせても何の意味もないのに。

企業は人手不足だから人に辞められたら困るのかも知れないし。

Answer 1

人間関係でうつ病？
仕事出来る事が大切？
何が聞きたい？

Answer 2

仕事ができないのが一番、業務に支障がでるからネチネチチクチクなのでしょう。

Answer 3

そりゃ仕事ができるのが一番大切やろ？
お金もらう立場ですし、仕事できるようになってから言え！とか言われるもんです。厳しいけど、それが現実ってのは質問者さんもわかっているのでは？

ただ、そうは言っても人手不足時代ですし、昔と同じようにパワハラしてて生き残れるほど甘くもなくなってきてる。
前のパート先ではパワハラしまくってたババアが契約更新されずクビになりました。
そいつを辞めさせれば人は定着すると上は判断したからです。
人手不足でもそいつがいなければ会社はやっていけないなんてことはない。
大抵がどうにかなるしね。

あと、正社員でもパワハラすると、降格とか左遷は大手ほどあるみたいだよ？
小さい会社とかで、そもそも法令違反しまくりのところは知らんけどね。

なので、仕事できるのは当たり前です。
ですが、調子にのりまくると、時代的にも生き残れなくなってきてます。

Answer 4

根拠のない情報を基にくだらない疑問を持っても意味がないことに気づけ