ユニクロで障害者雇用で働いてた人(見た目にはわからない)に、気狂いとか言ったり毎日のようにかなり散々酷いいじめをしていた…

Question

ユニクロで障害者雇用で働いてた人(見た目にはわからない)に、気狂いとか言ったり毎日のようにかなり散々酷いいじめをしていた主婦が本部にホットラインされてました。本部から厳重注意や降格はあったと思いますか？想像でいいので答えてくれる人お願いします。訴えた人は辞め、意地悪した人はまだ働いてます、私はどうなるか知らないタイミングで辞めました。

Answer 1

元スタッフです。

本部から店長に連絡がいって、その主婦に聴取して、ホットラインの内容が事実なら、何かしらの懲戒処分が下されます。

事実の内容が酷ければ、懲戒解雇もあります。
降格もあります。
出勤停止もあります。

厳重注意で終わることはないんじゃないか思います。

Answer 2

組織は50人に1人（だったと思う）の割合で障がい者を雇用するという義務通りの事をしているだけで、現場で障がい者に対しどう接するかまでの指導はないのではないかと思いました。戦力になるかを優先するでしょうし・・