転職で悩んでいます。 業務経験のない仕事に応募しました。

Question

転職で悩んでいます。
業務経験のない仕事に応募しました。面接で話を聞いてるうちに自分が仕事をこなせる自信がないのと、記載内容と勤務時間の不一致に疑心暗鬼になり、受かったのですがお断りをしようと思いました。（この時の試用期間は2か月と言われています）お断りの雰囲気をだして、それならば、、、と言いかけたところで、
勤務時間はこちらの勘違いで（記載の書き方がややこしかった）時短勤務ができるように担当者が社長に掛け合ってくれました。

ただ、使用期間が1ヶ月になってしまいました。正直、最初はやる気がなかったのですが、だんだんと仕事自体は面白そうに感じています。ですが、向いてないのは丸わかりです。
使用期間が1ヶ月になったのは、即戦力でなければ、すぐに切りたいからですよね？それ以外に、1ヶ月にする意味はあるでしょうか？ただ、業務経験がないことは伝えています。1か月で未経験で成果を出せる人はいるのでしょうか？そう言うできる人しかいらない？ですが正直一カ月だと、仕事と会社のことを覚えるのにいっぱいいっぱいです。
それだったら、なぜこちらがお断りしようとした時に、断らせてくれなかったのか。
ちなみに契約期間終了しなくても、切られることもあると転職サイトに記載がありました。（試用期間1か月→契約社員の募集です。）

ですが、それ以外ではメールや電話などで、何度も連絡があり、絶対働いてね！待ってるよ！みたいなプレッシャーも感じています。
働いてみないと分からないことだと思いますが、想像でも良いのでよろしくお願いします。

補足

私は、行くことに不安なのかもしれません。もし、戦力しかいらない！って言うのであれば、働きながら他の仕事もさがせます。
そこまで酷くなければ、契約社員にして、様子をみるよ！だったら、一生懸命頑張れます。なんと言いますか、どっちに動いたら良いのか分からなくて、悩んでいる気がします。

Answer 1

入ったら話しの内容と違うこともよくある。

Answer 2

やる気がない、向いてないと思ってるのが伝わったのではないでしょうか。相手も、そこまでアホではない気がします。それか、話をしてみて、面倒なジャンルの人柄と判断されたか。

Answer 3

あなたは自分の選択を他人のせいにする。
自己責任を理解していないから、すぐ辞めると予想される。