回答終了
問題なし。 けど、大学のキャリアセンターのおじさんとかは、NGって言いそうだね。 憲法22条1は、大丈夫って解釈だけどね。
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その企業、どちらかと言うと底辺ですね。 いくら書面で制約させても、効力は皆無です。魔ともな企業ならそのような誓約書や承諾書は書かせません。 内定辞退だろうが、入社初期値に退職だろうが、あなたの自由です。 長くなるので詳細を解説した堂ヶ島ご確認下さい。法的根拠もわかります。 https://youtu.be/uXcQe3GFiC4?si=VTXqEkLicFVzFtov
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