教えて!しごとの先生
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就活生です。この度ある企業から内々定いただきまして、後日入社誓約書をもらいました。まだ就活は続ける予定です。

就活生です。この度ある企業から内々定いただきまして、後日入社誓約書をもらいました。まだ就活は続ける予定です。これは仮に記入して郵送して、そのあと別の企業から内々定をもらい、内定辞退することは可能ですか。また、入社誓約書に保証人の住所や名前の記入があったり、例えばですが「2024年4月1日付にて必ず貴社に入社することを誓約いたします。」と記載があるのですが、どうしても必ずであったり、誓約いたします、と書かれていると不安になるのですが、問題ないのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • 問題なし。 けど、大学のキャリアセンターのおじさんとかは、NGって言いそうだね。 憲法22条1は、大丈夫って解釈だけどね。

    1人が参考になると回答しました

  • 内定辞退出来ますよ。企業側も誓約書を書かせた上でも辞退者が出ることは想定しているものです。

    1人が参考になると回答しました

  • 内定辞退はいつでも出来ます。 仮に誓約書を提出していようが、関係ありません。

  • その企業、どちらかと言うと底辺ですね。 いくら書面で制約させても、効力は皆無です。魔ともな企業ならそのような誓約書や承諾書は書かせません。 内定辞退だろうが、入社初期値に退職だろうが、あなたの自由です。 長くなるので詳細を解説した堂ヶ島ご確認下さい。法的根拠もわかります。 https://youtu.be/uXcQe3GFiC4?si=VTXqEkLicFVzFtov

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