ブラック企業に入社して5ヶ月で転職を考えていて、上司に転職理由を話す機会があるのですが、

Question

ブラック企業に入社して5ヶ月で転職を考えていて、上司に転職理由を話す機会があるのですが、散々働かせて労基基準法なんてとっくに違反してるのに、賃金は低いし、社長という宗教に染まった社員はその異常性に気づいてないし、なんかイライラするので、
上司に話す際に正直に労働環境が悪いことや、労基基準法に引っかからないように隠蔽してることを知っていることを伝えようと思うのですが、だめですか？

Answer 1

だめではないです。が、意味はないです。これをそのブラック企業を訴えてお金をとろうとか、退職金を積みましてもらおうとか、労基に告げ口してばっそくをくらえばいいとか目的があるならいいですが、そうでないならあとは知るかとさっさと辞めたほうが無難です。イライラするのはわかりますが、おかしな人達って理解不能です。関わり合わないという解決策しかないですよ。

Answer 2

会社によりますし、人によりますが、そんなことを言って、「そーなのか！そりゃ大変だ！」なんてことになると思いますか？

みんないい大人ですから、確信犯なんですよ。安い給料で働いてもらわないと困るんです。陰で駄々をこねて給料を上げてもらう社員がいたり、要領の良い社員が得をして、真面目に謙虚に働いている社員が馬鹿を見る。どこの会社も同じです。

中高年になってはじめてわかるんですよ。経営者にとって社員は労働力であり、人件費なんです。社長が思うように精一杯死なない程度に働いてもらうために募集していて、社員でいるときは精一杯安い人件費で働いてもらわないと困るわけです。これが一般的な中小企業ですよ。

それをはっきりと行ってしまうと角が立ちますから、オブラートに包み、会社の方針だとか、能力がどうとか、利益がどうとか、みんな同じだとか、もっともらしいことを言って、はぐらかして従わせようとしているだけです。

気が付かない振りをして、毎日出勤してきて、上司や部下、同僚の役割を果たす会社ごっこです。従業員が得をしないようにできています。

なので、よほど大手の企業にでもはいらないと、他人に尊敬してもらえないし、年収が高く、家なんて立ちません。

中小でもあちこちに気を使ってなんとか頑張っている人を本当に尊敬します。そんな会社でも出世する人はいます。本当にすごいなと思います。でもみんな割に合わない仕事をしています。本当はもっとできるのに。

真面目に成績がよく働く社員は、よくやるよ、こんな給料で深夜まで残業代もなしに。と馬鹿にされています。

そんな会社に勤めて嬉しいでしょうか？親は泣いています。本当に。なので、そんなアホらしい会社ごっこにつきあっている暇なんてないんです。労基にあの会社、こんな風にひどいんですよなんていって、へえーそりゃ大変だー！とはなりません。

そんな会社ばかり、星の数ほどあって、みんな苦労しています。そんな人が労基にいえば何とかしてくれると思っています。でも何もかわらないんですよ。是正勧告が関の山でしょ。

もっと会社ってしっかりしていて、理不尽なことを指摘すれば改善してと思っている社員は普通に大勢いますが、そうならないから不思議なんですよね。

社長だけです、業務は日々改善しろ！なんてきいてもいないのにかっこいいことだけいって、会社の業績がいつまでもあがらないのは。

世の中狂っています。それで日本だけ30年前の給料なんですから。かといって経営者も従業員よりももらっていますが、決して富豪なんて呼べないレベルです。

自分の経営方針が間違っているので、世の中についていけず、会社を存続していくだけで精一杯です。そんな貧乏経営者、経営に向いていないなんちゃって社長ですが、そんな社長の会社の募集に引っかかって、そのお手伝いをする社員が今の日本に大勢いるのです。

誰も得しない。士気が下がる会社の方針のもと、毎日いやいや長時間拘束されて、昇給なし、ボーナスなし、残業代なし、で仕方ないよねと居酒屋に行く。どこの会社もそうだよねと。転職しても同じと。

また、仕事帰りに居酒屋が開いていればまだマシ。自分のときは朝までやっている居酒屋が閉店していましたから。それだけやる中年管理職の給料は20代から変わらない。そんなものです。

Answer 3

辞める理由は伝えるべきでしょう。上役や人事は、辞める理由を聞いて、それを経営陣に報告するのが仕事です。

定年や健康的な問題を除けば、辞める理由なんて、人間関係、労働環境、賃金の理由がほとんどです。相手も聞きなれてますよ。

サビ残や36協定違反している会社なんて腐るほどあるし、それを受け入れている人もいるのだから・・・伝えた所で、会社は変わる可能性は少ないでしょう。

Answer 4

正直に言うことはやめといたほうが無難です。これまで色々なブラック企業で勤めてきた経験から申しますともし本当のこと（例えば職場環境が悪い、労働基準法違反しているのではないかなど）を言うと後から転職しようとしてもブラック企業からの妨害が入る可能性があるということです。私も何回もやられて中々就職できなかったことがあり、これは自分の努力だけでなく何等かの妨害行為があるのではないかと言う疑いがありました。以前勤めていた会社でも転職しますと言うとある従業員が「大きいところに行くんやな。頑張りや」と規模も何も話していないのに何で分かったのと思いました。その時はたまたまかなと思いました。しかし転職先の面接では担当者の印象がすごくよかったのですが、入社するとなぜかその担当者が態度が急に冷たくなり、一気に雰囲気が悪くなりました。考えたくないですが前職と転職先企業がつながりがあり、別に悪いこと言ったわけではないのですが何等かの妨害が入ったのだと思いました。結局その会社も職場環境の悪い部署にまわされて病気にさせられて退職しました。

このようなこともあるので、伝えるだけならいいと思いますが後で何らかの妨害行為が入る恐れがあり、そこだけが懸念しております。ここは正直に言わないで、「やりたいことが見つかった」などと言う方が無難です。ブラック企業は連絡網があり組織で動いているものもいますので本当に要注意です。