おもちゃ屋でバイトしてた時12月のクリスマス直前の繁忙期。 朝9時出勤、夜9時半退勤でしたが サービス残業で毎日夜の12時超えてました。 17時間労働ですね。休憩2回60分と30分。 夜中2時に帰宅して朝は8時出勤。って日もあった。 「もう店舗に泊まりたい、、、」って思ってた。 サービス残業した分は2月の閑散期に たまーに「早く帰っていいよ。年末残業分つけとく」って言われましたが 全然残業分足りてないまま うやむやで働いてました。 私だけじゃなくまわりも似たような働き方だったので 12月はみんな、目は死んでました。 休憩室ありますが、みんな空をみつめボーーーー―っとしてた。 お札を数える機械があるんですけど 精算の時は、大量すぎてお札の粉が舞ってて目もかすむ。手も荒れる。 ボロボロで最悪でした。
残業させておいて、残業代はでないのが当たり前という感覚ですね。 定時なんてどこの会社も帰らせませんよ。帰ろうなんてそぶりを見せれば怒鳴りつけられます。自由はありませんよね。 それからミーティング、呆れます。そのミーティングすら残業で、それもタダ働き、タダで拘束されて、しまいには飲みに行こうでお茶の濁され、別に飲みにも行きたくないのに、拘束され、断れば強制させられます。 大勢いるときは、羽交い絞めにあい、後ろから両腕を抱えられて、逃がさないように連行です。 今でもそんな会社ありますが、本当に呆れます。
残業代を払わない❗有給なし休みほぼなし❗ で過労死レベルまで働かされました。 しかしハンゲキし残業代を数百万勝ち取りました。 更には労働組合をつくり改善しました。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください!
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