工場でアルバイトをしています。普段工場長とは話す機会などが全くありません。

Question

工場でアルバイトをしています。普段工場長とは話す機会などが全くありません。働き方についての相談なんかで話をしたことはあります。それは私の中で真剣な話だったので「少し相談があるので時間を作ってもらいたいです」と伝えると、帰り際に現場の端っこで話す形をとっていただきました。私は短時間勤務で工場長は休憩の10分間を私にくれたと言うことです。
この先の勤務時間の変更の話だったので、真剣な話ではありましたが10分くらいで終わるような話でした。

この度工場を辞めたいと思っていて、工場長に伝えないといけません。また同じように話があると伝えれば上のような形での話になると思います。
私は辞めることと辞めた後の作業服の事なんかを聞けたらいいので10分もいりませんが、このような話を10分の間で立ち話をするような形で伝えても大丈夫なものなのでしょうか？

また退職届を出さないといけないと思うのですが、退職願と退職届の違い、いつのタイミングで渡すのかも教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

工場長との接点がそんなにないのであれば、そしてもう貴方様が辞める決心を固めているのであれば、10分間で十分でしょうね。
職場環境、人間環境が悪くて改善して欲しい、改善できない時は辞めさせていただきたい。。。というような、相談、だと、10分間では厳しいし立ち話とはいかないでしょうが。

退職願と退職届は、その文字通り違います。

退職願は、退職したい旨を伝えるものです。
したがって今回の場合、立ち話で退職の希望の話をする際に、退職願を工場長に渡せば良いです。

そして退職届は、正式な退職のための届け書類です。
工場長が退職について認めた時、工場長が会社人事に貴方様が退職する旨を伝えて、その後、貴方様が会社に退職届を提出します。
退職願は別に上司に提出しなくても、退職の希望を口頭で伝えても良いですが、退職届は、退職手続きに必要な書類のひとつですから提出は必須です。