30代女性、パートです。 もうすぐ産休に入るので、年上のパートさんお二人に業務の引き継ぎをすることになりました。 現…

Question

30代女性、パートです。
もうすぐ産休に入るので、年上のパートさんお二人に業務の引き継ぎをすることになりました。
現在、わたしの業務をお二人に振り分けて引き継ぎをしています。そのうちお一人への対応に少し困っています。

わたしの作った手順書を見ただけて、初めてにも関わらず最後までやってしまうというか…。例えば、最終的に社内通知メールを送るところまでわたしの確認なしにやってしまうのです。

間違ってなければいいんだけど、と思ってたのですが、先日はお願いしていないことまで最後までされてしまい(それはもう一人のパートさんに引き継ぐ分でした)…。

そもそも、どうして初めてやることなのに前任者の最終確認なしで進めてしまうのだろうと疑問です。自信があるのかもしれませんが、わたしの立場としては、前任者の責任もあるので最初は一緒にやりたいなと思ってしまいます。

メール文を作るよう指示したのに、別部署に送るまでやってしまうのも、どうして～と思います。ニュアンスが伝わってないのでしょうか。

たかだかパートで…と思われるかもしれませんが、どのように対応したらよいのでしょうか。

Answer 1

経験値の差でしょう。
そこまでやれる人なんだということで引継ぎを進めればいいと思います。