新卒の21歳女です。職場についての質問です。 私はデザイン系の専門学校を卒業し、デザイン会社に入社して現在広告デザイナ…

Question

新卒の21歳女です。職場についての質問です。
私はデザイン系の専門学校を卒業し、デザイン会社に入社して現在広告デザイナーとして勤務しているのですが、会社のルールに不満や違和感を感じています。ただ、この不満や違和感は他の会社では当たり前のことなのか否かはまだ社会に出たての自分では分かりません。なのでそこをジャッジして頂きたいです。

新卒の同期が私含めて4名で最初は同じように仕事を進めていたのですが、途中で私だけ社長に呼びだされ、「一番仕事ができるみたいだから君は明日から別のチームに配属してもらうよ」と伝えられました。配属先は毎日とても忙しく、人数が少ないので休むこともできず、残業は当たり前でひどい時は日付が変わるまで仕事をさせられたり休日も出社をして仕事をするようなところでした。
それなのに新人だからと雑用も押し付けられ、他3名の同期とは仕事量が明らかに違うのに給料は同じです。
そもそも給料についてですが、基本給が固定残業代を含んだものなので、何時まで残ろうが残業代は出ることがなく、ボーナスはおろか退職金も出ない会社です。

また、飲み会はかなりの頻度で開かれ、社員の誕生日月には必ず飲み会をします。
その他にも社長の気まぐれで飲み会は開催され、会社でBBQなど予告なしに突然始まり、早く仕事が終わっても帰れないことが多々あります。大事な会以外は断るようにしているのですが、毎度誘われるので回数を重ねるごとに断りづらいです。

そしてそんな現状や忙しさにイライラしているのか、上司や先輩方もピリついていてデザインチェックをしてもらおうと話しかけても、めんどくさそうに対応されるのでとても話しかけづらいです。私はメモ魔なのでかなりの確率で教わったことはきちんとメモをするようにしているのですが、教わっていないことを私ができなければ「なんでできないの？こんなこと当たり前でしょ」と言わんばかりに表情や態度に出ています。

一番入社して悲しかった出来事は、飲みの席で「就活が上手くいかなかった残り物達を採用したら、普通に使える奴らだった」と社長に言われたことです。社長は気分屋で動きがかなり流動的・物事をダイレクトに伝える人だと知ってはいましたが、いくら酔っていたとしても人間性を疑います。

掘り返すとまだまだありますが、ただの愚痴になりかねないので具体的な話はここまでにしておきます。

新卒のこの時期で簡単に辞める・辞めないの話をすると、忍耐力が無いだとかストレス耐性が無いと思われるのは世間的に仕方がないことだと思ってます。
私も簡単に仕事は辞めたくはありません。そのような考えはきちんとあるということだけ理解して頂き、回答をよろしくお願いします。

Answer 1

他の会社では当たり前か？→当たり前ではないです。やめても良いと想いますよ。

大変ですね、お体大事にしてください。

・別のチームに配属になる→これは別におかしくないかなと思います。急すぎてちょっと困りますが…。
・残業代が出ない→みなし残業を含む給料だとしても一定時間超えたら出さなきないけないような…気がします。ちょっと詳しくないのですみません。
・残業時間→法律で働かせてよい時間の限度は決まっているはずです。
・社長の言葉→これはハラスメントになりそうな気がします。

法律上もし問題なくても、続けていけないと思ったらやめて大丈夫だと思います。
時間ないと思いますが、いったんいまの仕事しながら第二新卒の感じで転職活動してみてはいかがですか？

Answer 2

そんなものです。
会社に利益を生む人材になれば大事にされる。
ボーナスや固定残業の話は最初にしているはずなので、今更です。

Answer 3

その環境が「当り前」とまでは言いませんが、ブラック真っ黒でその社長が社会的に糾弾されるべき、と言う程でもないですね。

給与の条件は、契約内容に沿っていて残業時間がオーバーしていなければ順法です。（サブロク協定）

転職活動はされてみたら良いと思います。良い条件の内定が得られたら辞めましょう。

Answer 4

まず、作業量だけでは給料は決まりません。
会社によりますが、勤続年数と実績によって査定されます。
それは就業規則に書いてあるはずです。

昇給を目指すなら、今の雑用であっても業務を改善させ、事業の利益に貢献できるよう工夫が必要です。

正直、会社は入ってすぐに戦力になることは考えていません。
基本的なことを覚えさせて3年は育てます。
ですので今やめてしまうと、他に行こうが同じことの繰り返しですので、何も実績もなく年を取るだけです。

少なくとも２，３年は頑張りましょう。