入社してもうすぐ二カ月経つ企業(無期雇用派遣会社 国際物流事務)に試用期間を延長されました。最初、三カ月だったのが、年内…

Question

入社してもうすぐ二カ月経つ企業(無期雇用派遣会社 国際物流事務)に試用期間を延長されました。最初、三カ月だったのが、年内まで延長されました。理由は、最初の2週間いた請負先でミスを何回したり研修先で挨拶がきちんとできてないのが理由だそうです。私としては辛い気持ちになってしまったり、一生懸命頑張っているのに挨拶や仕事のミスが原因で、ある人事から冷たい言葉をかけられたりデリカシーのない発言をされてモヤモヤしています。社会人になって他人から評価されるのは分かりますけど、努力してきても未経験の仕事にも報われない、自分の意見を上手く人事や上司に言い返せない自分にもイライラしてしまいます。試用期間延長によってプレッシャーと解雇されるのではないかという不安があります。あと、人事以外にもその請負先の上司の教え方や環境にもいろいろと問題があったと思ってしまいます。

Answer 1

・試用期間を延長されました
→させたのは貴方。解雇じゃなくて良かったじゃないですか。

・ミスを何回したり研修先で挨拶がきちんとできてないのが理由
→100歩譲って初見の内容はミスしても仕方がないです。ただ、挨拶をするのと同じミスを繰り返さない事が貴方の仕事です。

・一生懸命頑張っているのに
→それを評価するのは人事。努力と苦労は別です。

・人事から冷たい言葉をかけられたりデリカシーのない発言をされて
→こればかりは人事が100%ダメ。でも、そうさせたのは貴方であることも事実。

・上手く人事や上司に言い返せない
→言い返すのは悪手。ただ、業務上必要なことであれば紙に書き出してまとめてから翌日にでも聴いてみると良いと思います。

ってのがざっと読んでみた感想です。船舶ブッキングとかSIやB/Lといった書類作成やってるんですかね？自分も覚えるのに苦労した記憶があります。対策として色々試しましたよ。

・わからないこところは些細でも自己判断しない
・作業の同時進行禁止orリスト化して整理
・指差し確認、読み上げ
・手製マニュアル作成
・頼れる先輩を見つける
・失敗したポイントのメモ
・ミスした日の夕食は自炊でなく弁当にする

等々

まあ、派遣さんが欲しい現場って基本的に業務のマニュアル化が出来ていなかったり、人手不足だったりと教育環境が整っていない場合が多いと思います。

辛いでしょうが、貴方が変わるか、別の職場を探すかの２択です。