新卒社会人です。 会社辞めたいです。 辞めたい理由は、 ①始業時間10分前からラジオ体操や朝礼があること ②同期が発達障…

Question

新卒社会人です。
会社辞めたいです。
辞めたい理由は、
①始業時間10分前からラジオ体操や朝礼があること
②同期が発達障害？で一緒の作業をする時にすごくストレスが溜まる③入社一ヶ月目にして怒鳴る上司がいること

①朝礼時間ギリギリに着くと上司から怒られます。確かに社会人として始業10分前に会社に着くのは遅いと思いますが始業時間に間に合ってるので怒られる筋合いはないと思います。
②同期の子が発達障害？みたいな感じで、どうして一般採用で通ったのかわからないほどです。外で見かけたら一発であの子病気なんだなってわかるほどです。
③入社して一ヶ月で上司から怒鳴られました、物の場所が分からない•作業の手順が分からない、分かるわけないのに「探す気がねぇんだよ！」「なんで出来ないの？」と言われます。

その世代の人達からしたら甘えているように見えるかもしれませんが、僕は耐えられません。
逃げてもいいと思いますか？
それとも続けるべきですか？

精神論の回答はいりません。

Answer 1

①時間外労働なので、体操は任意ですよね？と聞く。私の勤めてる会社も朝から体操あるけど、ほとんどの人は、何か言われたくないからという理由で体操してます。体操する割には、生活残業やりまくりなので、残業する人に何か言ってと思う。因みに私は義務ではないので、体操せず、職場でまったりしてるし、定時で帰ってます。
②私の職場にも発達障害のような女がいる。でも、病院にも行かないから診断書もないので、そこは我慢している。出来るだけ関わらない。何か質問されても、知らない、分からないと答えてる
③単純なことほど忘れるし、聞きにくいので、私はメモしてる。聞くの面倒だし、相手も忙しいので、物がどこにあるとか覚える。貴方が数年後、仕事が増え、時間に追われてるのに、そんなことを毎回聞いてくる新人いたら流石にイライラしてくるのでは？1ヶ月もいて物が何処にあるのかも忘れてしまう、仕事手順書も忘れるのであれば、発達障害の子のことを批判してはいけない。みんな自分の仕事をしながら自分の時間を割いてあなたに教えてる。教え賃金が貰えるなら貰いたい。
不満もらすなら、仕事の内容に対する、無駄や効率的なやり方等を考えて提案書作成したら？自分みたいな新人が困らないよう対策考えたら？不満ばかり漏らしても何もしないなら、耐えるか辞めるだけ。

Answer 2

精神論がダメならあまり言うことは無し。
というか、今の若い人ってみんなそんな感じなのでしょうか？

辞めていいというか、そこが無理なら辞めるしかないと思います。

でも、結局よその会社もに似たり寄ったりですよ。

Answer 3

運が悪いですね。逃げていいと思います。
今時「なんでわからないの?」みたいな返答に困るような聞き方はパワハラになりますからね。

Answer 4

①についてですが時間前行動は当たり前です。
ギリギリに来たい気持ちも十分分かりますが、納得いかなくても耐えてみてください。時間前に来るだけでも印象は良くなります。

②ですが、これは相談した方が良いかもしれません。具体的にどこどこが辛いってことをお伝えしてみても良いでしょう。

③ですが、「自分なりにやってみたんですが、分かりませんでしたので、お手数ですがご教授いただけませんか？」
みたいに一旦自分でやってみたってワンクッション入れた方がその方は納得しそうです。