就労ビザの取得要件しだいでは可能です。でも貴方が韓国から必要とされる人材かどうかはわかりません。 日本も含めて多くの国で「現地の人の雇用義務」というのが多くの国で当たり前の条件です。日本人を雇用して自国民の失業者を1人増やす理由はありません。世界はアナタの夢の実現への手助けをしてくれません。また即戦力第一であることも海外の人材市場の特徴の1つです。 面接を受けたとき最初に言われることは「我が国で合法的に働くための労働許可書はありますか?」です。もちろんないので役所に取りに行きます。そこで言われることは「我が国での就労先はありますか?」です。そこでもう一回、働きたい企業に行くと「当社では労働許可書のない外国人は雇用しておりません」です。 労働許可書を得るには、その国の企業があなたの才能・技術を大変気に入って採用内定し、弁護士を雇ってなぜ自国民でなくあなたを雇いたいのか履歴書とか疎明書類を添えて請願し、それをもとにあなたは警察の無犯罪証明書などをもって東京の大使館で面接を受けなければなりません。そんな仕事先をみつけるにはコネも必要でしょう。 そのような手間・時間・費用をかけてもあなたを雇いたくなるような雇用主と見つけるには、多分10年以上の実務経験に加えて「何か」が必要でしょう。 希望はゼロにとても近いのが現実です。 それと世界でニュースになるほどの過酷な受験勉強を背景に、 韓国って、OECDによれば2017年にリトアニアに抜かれた以外は一貫してOECD加盟国中で最悪の自殺率であった。なお、最新の2020年の自殺率は10万人当たり25.7人である とか 国連麻薬犯罪事務所が世界殺人犯罪を分析した2019年の資料によると、韓国は女性被害者の割合が男性より高い数少ない国の一つだ。 とか 韓国で外国人女性狙う性犯罪が頻発、トラウマになり帰国する被害者も とか 2022/07/14 世界銀行によると、 韓国の合計特殊出生率は世界200カ国のうち最下位の200位である。 韓国統計庁によると、2021年には0.81を記録した とか 世界最下位を記録した韓国の出生率、その現状と政府の対応 https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2022/07/korea.html とか ★韓国人自ら、性犯罪大国・性犯罪強国と言っていますね。 #韓国の性犯罪率 ・韓国の強姦の認知件数の率は日本の【約13倍】 ・韓国の強制わいせつの認知件数の率は日本の【6.4倍】 ・韓国の性犯罪全体の認知件数の率は日本の約【7.4倍】 ・韓国の性犯罪率は統計上OECD36か国中【13番目】に多い https://www.jijitsu.net/entry/2018/02/23/060000 #アジアのレイプ発生数ランキング (カッコ内は世界順位) 1位(16位): 韓国 2位(27位): タイ 3位(37位): マレーシア 参考(57位): 日本 http://www.best-worst.net/news_vAyovOhho.html とか 2019年新卒の就職率 日本→97% 韓国→65% とか 2022年11月7日、韓国・MBNは、ソウルの梨泰院(イテウォン)で先月29日に起きた雑踏事故をめぐり、 「立ったまま圧死した犠牲者多い」証言複数 とか 誰だって死に瀕している人を助けずに泥棒することが悪い事は知っているけど 「事故現場からは被害者の遺品が大量に回収されたが、貴金属と財布はほぼ見つかっていない」と伝えた。記事によると、韓国警察は事故現場からかばん124個、衣服258着など約1.5トンの遺品を回収したが、その中に財布や指輪、ネックレスなどの貴金属は1つもなかった。 https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/244243 というぐらい若者が生活苦で追い詰められている国です。さらに反日感情もあります。 >羆さん 2023/1/26 11:13(編集あり) 韓国には「反日教育」というものがあり、日本の国旗を踏み付けたり小学生に日本をバッシングするような絵を描かせたりしています https://www.dailyshincho.jp/article/2020/09071701/?all=1&page=2 北朝鮮が反アメリカで反米教育をしているのと同じですね。結局韓国人も北朝鮮と同じ民族なんで国民性は似ています。「恨む対象」を作りバッシングさせる事で国民の目を政治からそらしているんですよ(韓国は1997年に一度国が破産して潰れかけたくらい国の運営が下手です。←日本が助けて危機一髪助かりました) 若い方々は昔の韓国を知らず、現在の「作られた」韓国のイメージだけで韓国を好きになっている人が多いけれど、実態を知っている大人から見れば韓国は憧れるような国ではないですよ..
. 韓国の航空会社の日本路線であれば現地採用枠があり、日本路線の現地採用CAとして契約社員になることは可能ですが、韓国の国内線のCAになることはムリです。 そもそも投稿者さんが日本国籍なら、韓国内で韓国資本の企業で働くのはムリですよ。 韓国は、日本以上にひどい大不況の真っただ中にいて、韓国統計庁によると、2021年の韓国の失業率は4.07%(日本2.8%)であるのに対して青年失業率(15~29歳)は10.7%(日本3.7%)と顕著に高いです。 さらに、定職を持たないフリーター、就職浪人、ニートなど実質的な失業者を含めた青年拡張失業率を見ると15~29歳は26.8%にもなり、若者の4人に1人が失業者という「大失業時代」にいます。 https://japanese.joins.com/JArticle/268134 ■貧困、非婚…現実問題と同調圧力に苦しむ韓国女性 https://jisin.jp/international/knews/1935205/ そのため、韓国で日本人が韓国人と同じように働くことはできません。というのは、韓国内の高い失業率にもかかわらず外国人を雇用する場合、雇用側はその必然性を厳しく問われるため、日本人向け求人はとても少ないのです。 そのうえ、就労ビザ(E5, E7)を取得するにも資格と審査があります。外国人の就労は『韓国人で替えがきかない職種』といった高度な専門職でない限りビザの発給は厳しいです。 ■例:E7のビザ外国人の採用手順と基本的な資格 https://immikorea.com/ja/e-7%E3%83%93%E3%82%B6%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E9%9B%87%E7%94%A8/ ■短大卒・専門卒が韓国で就労ビザが発給できるのか? https://ka7de.com/koreaworkvisa 就労ビザの取得を支援してくれる企業もありますが、本当に優秀でないと雇ってもらえません。韓国側でビザの面倒をみてまでも質問者さんを雇いたいと思わせる能力があれば雇ってくれるかもしれませんが、当然、新卒者はそんな能力は無いのでムリです。 また、韓国は日本のように新卒の定期採用は少なく、中途採用の比率が高いことが特徴です。中途採用では今までの職務経験や出身業界を重視するケースが多く、即戦力第一です。 そもそも、面接でわざわざ韓国で働きたい理由は?と聞かれたとき、納得させられる答えを言えますか? 韓国が好きだからとかK-POPが好きだからでは、門前払いになりますよ。 以上のように、何の実績もない日本人が、韓国資本の会社で正社員として働くことは不可能です。
なるほど:3
可能ですがその場合、韓国人と結婚するなどして韓国に住む就労ビザを持っていることが条件になります。 これは婚姻以外だと取得はかなり難しいです。 日本ベースで国際線に乗る日本人乗務員と違い韓国人と同じ基準になる為給与も下がり、ベースは韓国、韓国語は読み書き会話全てネイティブレベルが最低限必要ですね。
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