育休中です。(生後4ヶ月の子がいます) 小さな職場で正社員です。(全員で11人くらいで同じ役割？5人ほど) 私は職場で…

Question

育休中です。(生後4ヶ月の子がいます)

小さな職場で正社員です。(全員で11人くらいで同じ役割？5人ほど)
私は職場で1番若く、1番後輩？です。「若いから〜」っと言われ色々仕事任せられていました。そしてこんなことをは職場の人にいわれました……
「2ヶ月の時に職場復帰した」「保育園紹介してあげる」「若いから早く復帰できそう」「できれば早く復帰して欲しい」「みんな待ってる」

ブラックな会社＆人手不足(私いても足りないくらい)でみんな戻ってきて欲しい気持ちは凄いわかります。
産後2ヶ月ぐらいから今までこれを思い出しただけで物凄いプレッシャー？みたいで吐き気がしてくることが多々あります。
旦那さんや自分の実家の家族？にも今は大事な時期なるべくできるだけ赤ちゃんと一緒にいてと言われますが、職場どうしようと思ってしまいます。
私自身もブラック会社なので休みは週2日のみで祝日年末年始お盆休みや午前中のみとかも全くありません。毎日残業当たり前です。
なので赤ちゃんとまだ一緒にいたいです。(しかも絶賛ガルガル期なかなかなおらない)
ギリギリまで一緒にいたいです。

気にしすぎでしょうか……
どうしようどうしようどうしようってなって吐き気がします。ギリギリまで育休とったら復帰怖い周り怖い悪口言う女性いるし怖いし吐き気がします。それに出産祝いなどお祝いのお金も高額いただいてるし……

どうすればいいでしょうか。

伝えたいことがごちゃごちゃで文章わかりずらくてごめんなさい。

Answer 1

保育園落ちたと言えばいいよ。そんで育休延長して2年休んだら復職せず転職。陰で何言われるかわからない？陰なんだからいいじゃん。もう二度と会わない人たちに寄り添う必要ある？その人たちはね、あなたの優しさにつけ込んで、殺そうとしているんだよ。人間みな自分が可愛いの。負けないで！

Answer 2

それはただの妬みじゃないですかね～。高齢者が良く言いますが…アラフィフの私世代でも育休は１年取れましたので、よっぽどの高齢者かな…？って思います。じゃなければ恵まれなかった人なのかな？

私なら知らんぷりして一年とって、嫌がらせされたら辞めます。