日本郵便に勤めています。 休職しています。パワハラ、無視が原因か 復帰出来なければ一年先に解雇になるんでしょうか？ 加害…

Question

日本郵便に勤めています。
休職しています。パワハラ、無視が原因か
復帰出来なければ一年先に解雇になるんでしょうか？
加害者が処分されることはありますか？
パート、社員です。

Answer 1

休職は2.3年までです。
そこまでして復帰されてもすぐに退職される方が多いです。
今ビックモーターが報道されてますが
郵便局も似たようななもんです。
水増しや過剰営業はともかく
パワハラ系や犯罪系は相当あります。
通報しまくってもめったに監査とか入りません。(１人の配達員に対し不着年間50以上きてても)自分も証人とされて結構悪く言ったのにパワハ認定されませんでした。
結局弁護士さん使うしか方法無いと思ってます。
パワハラ系は片方辞めて片方移動で内々で処理する体質だからビックモーターみたいになってもらいたいです。
労基の相談は多いらしいですが何もしてくれません。

Answer 2

復職にも期限があったと思います。
内部通報窓口やパワハラ相談や最悪、労基等で相談してみては？
やるなら徹底的にやらないとあなたが泣き寝入りすることになってしまいます