育休延長についてどう思いますか？ 閲覧して頂きありがとうございます。 当方昨年の10月に出産しただいま育休中です…

Question

育休延長についてどう思いますか？

閲覧して頂きありがとうございます。
当方昨年の10月に出産しただいま育休中です。実は無認可の企業主導型の保育園に10月から内定を頂いているのですが(見学の際園長先生のご好意で枠を空けて下さってました)
園が家から遠い、園内が狭い
という理由、1歳児クラスで近くの認可の保育園に転園したいなと思っており
辞退したいなと思っています。

10月に無認可保育園に預けようと思っているということは口頭で3日前伝えました。

ですが、冷静になって考えたときに
10月から無認可保育園に行き慣らし保育をし
11月に認可保育園の申請をし
4月に転園、それからまた慣らし保育をする..
というのが子供にとって負担じゃないかなと思いました。
4月までの育休延長を希望してるのですが
私の考えはおかしいでしょうか。
ご相談という形で会社には相談するつもりなのですが客観的に理解し難いでしょうか？
ちなみに会社で育休をとるのは私が初めてで前例がないです。

Answer 1

おかしくはないと思いますが、
ならば早くに会社には言わないとならないですよね。

さらにいうと
４月一歳児入園はかなり狭き門です。

入れるかどうかはわかりませんが、
入れない時はどうしますか？

負担かどうかについては、様々で子供次第

事前に小規模でも、預ける事で慣れていることで、
４月に転園した時に慣らしが短くなる可能性も否定はできないと思います。

あとは、会社次第ですよね。

初取得であれば、
会社の仕事や人員の都合もあるとは思いますが

小さい企業だと
そうそう待ってもいられない可能性もあるので