夏の賞与の話しです。 自分は無遅刻無欠勤で懲罰対象になったこともありません。 上司が変わった数年前から私だけ異常な低さの…

Question

夏の賞与の話しです。
自分は無遅刻無欠勤で懲罰対象になったこともありません。
上司が変わった数年前から私だけ異常な低さの賞与額です。
具体的な金額は書けませんが、他の従業員の1/3から1/4です。こんな査定はあり得ないと思います。
自分でも色々と調べたんですが、似たような経験があるかたのお話を聞かせてください。
どのように解決、もしくはこのような状況を乗り越えましたか？

因みに数年前に新しく配属された上司はビッグモーター関連のニュースより酷い暴言と暴力行為をしているので私は反発しています。
規定の賞与額を貰っているのはイエスマンで反発しない従業員ばかりです。
恐らくそれが賞与の異常な査定だと思ってます。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

全て記録をとる、詳細な日記をつける、他の従業員に協力してもらって明らかにボーナスが少ない証明をする、などしてまずは証拠を固めましょう。
それから上司より上の人間または人事にに相談してください。
ひどい暴言と暴力行為も録音、出来れば録画をして、いつ何をされたのか、出来れば複数社員の証言をまとめて上に掛け合いましょう。
明らかなパワハラです。賞与に関しては最悪訴えたら何とかなると思います。そこまで準備してやるなら、とりあえず無料の法律相談でも利用して方向性を決めると良いです。