コンビニバイトについての質問です。 先週からファミリーマートでバイトを始めたのですが、未だに契約書を書いていません。こ…

Question

コンビニバイトについての質問です。
先週からファミリーマートでバイトを始めたのですが、未だに契約書を書いていません。このまま働いても大丈夫でしょうか？また、時給は教えていただきましたが、給与の振り込み（銀行講座の登録や振り込み日など）については一切話がありませんでした。コンビニのバイトでは契約書や給与の話をするのは給料日が近づいてからなのでしょうか？もしくは、コンビニのバイトでは契約書が存在しない、とか給与は手渡しとかだったりしますか？
今まで工場バイトの経験しかなく、接客バイトのルール的なものがよくわからず、気になっていたもののこの質問自体が非常識といいますか、それくらい聞かなくてもわかるよね？というようなものだったら…と思い、店長さんにいきなり質問することがためらわれたため、まずこちらで質問させていただくことにした次第です。

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

というか「それくらい聞かなくてもわかるよね」的リアクションを怖がることこそ、１番マイナスですよ。

挙げ句、知ったかぶりをするしかないのですから。

知らないものは知らないで仕方ない、それを隠すのは、結果自分が損します。

Answer 2

言った言わないを防止するために契約書は書くものですが、
そもそも契約って後で証明できるなら必ずしも契約書を書く必要はないです
お酒で酔わして、とかでなければ、口頭でも契約は取り交わせます

なので、書かないこと自体はとくに問題ないです
フランチャイズとかだといちいち作らないといけないので作らないってところもあるかと

また、給与の支払方法は
法的には今でも原則は手渡しで、振込が例外的な扱いなので、
あちらはそもそも手渡ししか対応しないのかもしれません
振り込みも300～500円くらい手数料かかったりするので、
10人に払えば5000、年間なら最大6万とかかる可能性もあるので、とりあえず給与の支払方法について確認してみては

まぁ、多少気になるかもですが、
法令遵守してるなら問題はないって感じです

Answer 3

オーナー店なら契約書がないところも多いです。直営店だと必ず契約書があるのでオーナー店なんでしょうね。ファミマの給料は月末締めの10日払いです。
私は手渡しでしたのでもしかしたら手渡しなのかもしれません