社会人三年目です。転職して少し経つのですが、セクハラを受けています。

Question

社会人三年目です。転職して少し経つのですが、セクハラを受けています。相手は年齢的にも仕事的にも上の人間なので、もし私がセクハラ報告しても、揉み消されるか、仕事で仲間はずれか虐められそうと思いなかなか言えません。
毎日辛いです。
大きいことにしたくないと思ってて、セクハラだけを無くし、普通に接せれる関係になるのさ可能なのかと思っています…

Answer 1

大げさにしなければ、セクハラだけ無くすなんて無理です。
上司にセクハラを告発しても、直らなければブラック会社です。
(セクハラする相手が上司の場合は、上位上司へ告発)

ブラック会社で働き続けるか、他を探すかは自身でお決めください。

Answer 2

セクハラは絶対に我慢しちゃだめですよ。
本人も周りも合意があったとか、嫌がっていなかったとか勝手な思い込みでエスカレートしますから、ダメなものはダメとハッキリ言ってください。
それで居辛くなるような会社なら、働く価値の無い会社です。

Answer 3

「セクハラを受けています。」
↓
具体的にはどのような？

「大きいことにしたくないと思ってて、セクハラだけを無くし、普通に接せれる関係になるのさ可能なのかと思っています…」
↓
具体的にセクハラにならないように振る舞うことは可能かもしれません。
何をされるのが自分が嫌なのか、人事などに相談してみたらそれとなく内密に注意してくれるかも。
もしそれで仲間はずれになったら、それこそパワハラになってしまうので、その上司もセクハラパワハラと2回もやらかすと、会社から処分を受けてしまうはず。
だから本人も慎重に振る舞うんじゃないでしょうか。

Answer 4

セクハラを上司に訴えて対応してもらえないなら、そんな会社辞めた方が良いです。セクハラされたことを訴えたせいで、仲間外れにされるような会社も辞めた方が良いです。どちらにしよちゃんと報告して対応を求めて下さい。

セクハラする方も気弱そうな相手を選んでしますから、ここはしっかりと報告しないと今後エスカレートしたら大変ですよ。

言い逃れされないためにも証拠は残した方が良いです。録音や録画など。